#銀髮族
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開啟「第三人生」探索職涯 新北銀髮族組電競隊打怪
|生活超高齡社會來臨，有不少人退休後的「第三人生」選擇探索更多職業可能。像是在新北市，有一支平均年齡69歲的「銀髮電競隊伍」，成軍3個月已經有專業電競隊的架勢。另外在嘉義更有退休校長挑戰當網紅，除了實現終身學習，更能加強社會連結。不過觀察65歲退休後二度就業市場，雖受《中高齡者及高齡者就業促進法》保障，但大多以餐飲、物流或技術顧問居多，中高齡就業仍不普及，主管機關正在從「留任」與「回任」兩大面向加強。
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日本物價漲靠年金難度日 貧窮長者過瘦比例增
|全球日本物價連年上漲，但發放給高齡族群的國民年金數額卻沒有變動，讓許多依靠年金生活的退休族群生活越來愈艱困。不少高齡者開始領取免費物資，一天只能控制進食兩餐，連蔬菜、肉食都快吃不起，不少高齡者的身形越發消瘦。
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少子化走向無子化 晚年生活如何規劃？【獨立特派員】
|生活「不婚不生，快樂一生」這是年輕人愈來愈流行的口號。數據顯示，台灣適婚族群的未婚率在2020年達到43.2%。台灣正從少子化走向無子化的社會。這群又「無子」、又「獨身」、又「獨居」的族群並非傳統上的弱勢，缺的不是錢，而是照顧支持系統。台灣在短短半個世紀，就從大家族走向小家庭，再從少子走向無子，獨身的支持與連結系統備受考驗，需要提前準備。
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美國安養院推VR虛擬實境 助長者提升記憶力
|全球接觸新科技不是年輕人的專利，對銀髮族來說，適當的刺激可以減緩心智功能退化。美國就有業者把VR虛擬實境引進安養院，無論是重溫過去的興趣、還是跟親友同樂，都讓長輩們的生活更豐富，還可以提升記憶力、改善人際關係。
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台東縣府辦職場體驗課程 助銀髮族重拾再就業信心
|社福人權為了解決缺工的問題，政府也推動銀髮族再就業，像是台東縣府就特別開辦7場就業課程，其中還有職場體驗的課程，幫助參加的銀髮族增加他們重回職場的信心。
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廢棄家具翻修變寶物 日銀髮職人再創事業第二春
|全球對於破損家具，一般人會聯絡清潔隊員進行定點回收，不過日本茨城縣神栖市的垃圾處理場卻有一群銀髮族長者，負責對這些廢棄家具進行翻修，讓舊家具可以重獲新生變成二手家具，低價提供給需要的民眾使用。不只讓家具變廢為寶，也讓這群想要重新進入職場的銀髮族找到事業第二春。
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日本出租阿嬤熱潮 陪喝喜酒、談分手都OK
|全球出租男友、出租女友，日本人的出租市場無所不有，現在還出現了「出租阿嬤」的服務。舉凡是想跟男友分手卻說不出口，或是要帶親人出席重要場合，都能以時薪3300日圓，大約新台幣655元左右，租借一個阿嬤解決雇主的問題，也讓高齡女性在退休後，多了一項工作選擇。
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全國首家無障礙體能訓練中心 專為身障者與銀髮族設計
|社福人權根據衛福部調查，身障者的老化年齡提早了7.7歲，平均42歲，身體機能就可能提早衰退，被迫退出職場。有鑑於此，陽光基金會與北市府合作，為身障者及銀髮族打造一間無障礙的體能訓練中心，協助身障者透過運動建立自信，也能延長職場人生。
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台東縣府設銀髮人才據點 媒合逾7百職缺緩解服務業缺工
|地方少子化各行各業都有缺工的情況，現在勞動部推動中高齡及高齡就業，台東縣政府成立了銀髮人才服務，鼓勵還有工作能力的銀髮長輩就業，並且協助媒合適合的工作，目前已經找到700個職缺，能暫時緩解服務業缺工的情況。
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中高齡勞動參與率66.4%創新高 樂齡族重返職場當工讀生
|社福人權台灣勞動參與率在2023年創下近5年新低的同時，中高齡45到64歲的勞動參與率也成長到66.4%的歷史新高，代表勞動力史上最老。而打工平台依據會員數據顯示，少子化導致學生打工族變少，中高齡新用戶成長124%，已占據近三成，而最大宗則是占了六成的青壯年，「工讀生」已逐漸無法代表彈性工作者的稱號。
