楠梓產業園區辦徵才 11家科技業釋近350職缺

求職者帶著履歷到現場，填妥資料後直接與企業人資面對面洽談，從工作內容到職缺需求都能當場了解，也讓求職與企業徵才更有效率。

求職者王小姐表示，「視條件跟發展來說，我覺得好像是目前產業的龍頭，所以才想說我原來是文組，那我跳看看，看這個產業會不會有不一樣的發展。」

AI浪潮推升電子產業需求，加上國際訂單增加，科技產業人力需求也同步攀升。光是11家科技企業就釋出近350個職缺，涵蓋製程工程師、設備維護、IT客服等多元職位。

科技產業人力資源處課長陽佩真指出，「外部的拉力很大，所以我們就是缺工的部分，對於徵才的場次我們都會來參加，現在因為業績穩定向上，所以對於工程人才的需求滿大的。」

科技產業人力資源處林幸慧表示，「客戶的需求我們就會非常的重視，而且我們對他們品質要求也非常的重視，所以當然我們就會希望求職者在這一塊可以比較認真地，可以配合加班或者是上班。」

高雄電子科技產業吸引不同年齡層的求職者應徵，企業除了提供多元技術型及管理類職缺，也規劃完整培訓計畫，協助求職者快速融入職場。為了加速人才媒合，產業園區也會依照園區廠商需求，機動增辦現場徵才活動。

經濟部產業園區管理局環勞組組長徐仲理說明，「主要是服務園區的廠商或者它的協力廠商，有需求他提出來，我們也許可以再加辦。」

高月薪、年終獎金以及大型企業的職涯發展機會，尤其吸引青年族群投入科技產業。除了正式職缺，大學生也能透過企業實習，提前接觸產業環境，累積進入科技業的實務經驗。