勞團籲台灣就業通設分流審查 篩選符合青少年兼職規範職缺

想找份兼職工作，求職平台卻潛藏風險。有查看過勞動部「台灣就業通」媒合平台的青少年指出，政府網站上竟然有許多需要輪值夜班，或者需要執照、駕照的職缺，連電焊、工地搬運這類高危險工作，都有出現在這個「求職大魚塭」裡。

台灣少年權益與福利促進聯盟理事長王世欽表示，「很多工作是青少年想盡辦法找到，卻不符勞基法，不保勞健保，沒勞退基金和職災。」

根據《勞基法》規範，15歲以上未滿18歲的青少年，不得從事危險性或者對身心發展有損害風險的工作；如果是未滿16歲青少年，更是不得在晚上8時到早上6時之間工作。不過勞團與青少年社福團體10日召開記者會指控，政府修訂《職安法》想要保障青少年就業權益，卻只做半套。

國立政治大學法學院副教授林佳和指出，「當他們（青少年）去找到這些工作的時候，他們基本上大家都跟他們說是，5人以下的公司不用勞健保，但是他們（企業）也卻不幫他（青少年），保職災跟勞退基金。」

學者表示，青少年就業的困境與風險，往往是成年人的2到3倍。因為社會經驗不足，對於風險的感知能力相對較弱，青少年也是最常被剝削的勞動群體之一。

發展署就業服務組副組長林季微認為，「勞動部在專區的這個職缺，也建置了職缺審查跟警示的機制，我們也會邀請民間單位團體，一起來討論網站功能的優化。」

勞動部坦言，台灣就業通平台確實有改善空間。勞團也建議，平台應該明確扼要區分並標示每項職缺的資格條件、職安風險，也要依照青少年的實際年齡、求職需要，提供適合的職缺資訊，確保青少年勞工權益，也提高媒合效率。