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調查:半導體業每月徵4.7萬人 四分之一職缺與AI相關

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人力銀行業者公布2026年半導體人才報告書,隨AI持續推升半導體產能,上半年半導體每月徵才4.7萬人,每4個工作機會就有1個與AI相關,外派美加機會成長,非理科生的機會也增加。而最缺工的部分是生產製造、品管、環衛類。另外營建、製圖類人才因廠房建置需求,也非常熱門。

AI應用普及加速半導體產能持續擴張,半導體缺工數再攀升,人力銀行最新調查報告顯示,求才人數年增幅超過2成。

最缺的是生產製造、品管、環衛類人才,現有工作數逼近1萬5000個;操作、技術、維修類以及研發相關,也有各1萬1000多個職缺。值得注意的是隨廠房擴建,營建製圖類人才需求也上升,綜觀全半導體產業每月徵才數來到4.7萬人。

人力銀行人才永續長鍾文雄表示,「在半導體產業我們看到,過去擔任主管的年薪會比較高,但是這一次看起來就是前十大的高薪裡面,有4個是專業技術類。」

人力銀行業者分析半導體產業招募趨勢,包括AI相關工作機會持續增加、海外派駐美加比例大幅顯著成長,跨領域需求下,非理工背景人才進入半導體產業的就業機會也增加。

工研院分析,受AI發展推升軟體搶才力道,非主管的演算法工程師,2026年的薪資中位數已超過140萬。

工研院半導體產業研究員黃慧修分析,「AI跟半導體開始形成一個彼此加速的一個循環,也就是說,半導體技術它創造了很強大的AI跟很強大的AI算力,那AI又反過頭來去加速下一代晶片的開發。」

工研院指出,AI發展也改變半導體產業,人才需求會橫跨製造、生產、設備、品質管理及供應鏈等多元職務,技術和整合能力將是身價高漲的關鍵。

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