#台大國發所
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2024年兩性平均時薪差距15.8% 婦團：同工不同酬是結構性問題
|社福人權勞動部發布我同酬日統計結果，2024年性別平均時薪差距為15.8%，表示女性需要較男性多工作58天，才能達到和男性相同的全年薪資。
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調查：6成上班族3年未調薪 其中12%已10年未加薪
|產經國內最低工資和基本時薪最近連年調漲，不過有人力銀行調查發現，超過6成上班族3年沒調過薪；其中，甚至還有12%的人高達10年都沒被加薪。而勞工評估自我的薪資滿意度，2025年更降到36.4分，創近12年來新低。有螺絲螺帽生產業者透露，自從疫情爆發加上大環境不景氣，訂單銳減收入減少，想為員工加薪是心有餘而力不足，目前薪資已經凍漲4年。
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立院三讀壯世代促進法 勞部：持續推動退休後再就業
|產經立法院昨（7）日三讀通過《壯世代政策及產業發展促進法》，鼓勵55歲以上、有工作能力及意願者，參與勞動市場。對此，勞動部強調，目前已經有《中高齡及高齡者就業促進法》，也將持續推動退休後再就業、延緩退休等政策，提高勞參率。
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7位大法官被提名人全遭否決 藍綠白為何皆有封殺人選？可能對憲法法庭造成哪些影響？
|政治立法院今（24）日針對7名大法官提名人選進行投票，由於國民黨團全面封殺、民眾黨團雖對被提名人劉靜怡投下同意票，但因民進黨團對劉投下反對票，因此最終無人過關。本次7位大法官提名人選名單有哪些人？藍綠白為何皆有封殺人選？大法官人事遭否決可能對憲法法庭造成哪些影響？
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台灣去年平均總工時亞洲第2高 勞團：勞工低薪得加班貼補家用
|勞動部最新的國際勞動統計出爐，台灣去年「年總工時」，為2020小時，在39個主要國家中，暫居第5名；在亞洲國家中，僅次於新加坡，比日本和韓國高。
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缺工問題難解產業盼引進移工 專家建議應有配套避免破窗效應
|產經百業缺工問題難解，今（29）日各產業界代表，當面向勞動部長何佩珊陳情服務業的缺工困境。商總理事長許舒博表示，除了為服務業爭取引進移工、留住僑外生，建議也能調整部分工時來因應，期盼勞動部年底前能給出答案。勞動部長何佩珊則強調，缺工不等於低薪，要對症下藥，缺工問題才能有解。
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台電委外包商面臨缺工 擬輔導移工考照補人力
|產經經濟部所屬事業機構，包含台電、中油等，今（13）日舉行新進職員甄試初試，約2.1萬人報考，預計錄取8百26人，但首節到考率51.88%，創近3年新低。除了國營事業招募新血，台電委外包商也面臨缺工問題，台電回應，將輔導移工考照，預計5年補充1千名人力。
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專科畢業生所得中位數超車大學 學者分析在職者多為中年以上
|生活主計總處公布去（2023）年高等教育可支配所得，其中專科畢業生所得中位數為56.94萬元，再度超越大學畢業生的53.9萬元，而且專科生收入已連續14年高於大學生。學者分析，目前在職場中擁有專科學歷的人，年紀大多在中年以上、投入職場時間長，收入相對高。大學生在校學習的是知識，而專科生在校學習的是技術、能考取證照，加上就學期間有實習經驗，都有助專科生畢業後迅速投入職場。
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主計總處公布前7月薪資調查 男女經常性薪資中位數差距擴大
|產經根據主計總處公布的今（2024）年7月薪資調查，前7個月經常性薪資中位數，中位數對平均數比值上升到0.802，創近5年同期新高。其中，男女經常性薪資中位數分別是3萬8771元和3萬5078元，差距卻擴大到3693元。專家認為，男性因從事科技和製造業薪資高，而女性從事零售或餐飲業別薪水較低，才形成兩性薪資差距拉大。
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Sắp xét duyệt mức lương tối thiểu, Bộ Lao động hy vọng điều chỉnh tăng
|Vào thứ Tư tới, Bộ Lao động sẽ triệu tập cuộc họp với Ủy ban xét duyệt mức lương tối thiểu, đồng thời cho biết, định hướng trong cuộc họp lần này là sẽ điều chỉnh tăng lương tối thiểu cho năm sau, như
