教部推彈性薪資留人才 年薪最高500萬

為了協助大專校院，留住優秀的教育人才，教育部比照玉山學者，祭出每人1年最高500萬的彈性薪資方案，希望能延攬曾經獲得諾貝爾獎等大獎的大師，持續在國內的頂尖公私立大學任教。目前預計要編列補助金大約3億，最多約3千人可以被加碼。

繼推出「玉山學者」的攬才計畫後，教育部再度加碼，希望留住曾經獲得諾貝爾獎、總統文化獎等大獎的大師，在國內頂尖公私立大學貢獻所學，近期公布補助優秀人才的彈性薪資作業要點，依規定，給符合的教學或研究人員，1年36萬元以上的彈性薪資，超過36萬部分，教育部補助50%；每年最高彈薪500萬，超過部分，得由校方自籌。

教育部次長姚立德表示，「（三年1聘)他持續這麼優秀，對聘他的這些學校，真的能夠在教學或研究方面有發揮很大的這個加值的作用，其實他可以繼續申請。」

目前，符合申請的學校，包括高教深耕計劃第一部分，補助經費5千萬以上，彈薪支用額度4%以上的學校；或是獲得高教深耕計劃第二部分補助經費，彈薪支用額度10%以上的學校。不過，校長們認為，教育部用心良苦，卻擔心計畫永續性等的問題。

台科大校長 廖慶榮認為，「我的建議是要比較普及，而不是只有少數人，因為任何的一個研究成果，現在都是團隊的力量，而不是少數一、兩個人。」

元智大學校長吳志揚說，「除了很少數啦，你說願意放棄國外的工作，回來只為了這樣3年，然後這個薪水相對他來說，也不是很長久的吸引力，那這個確實是一個困難。」

雖然校長們有諸多疑慮，不過，教育部還是希望這些辦學優越的公私立學校，能夠一起攬才、留才，深耕台灣的高等教育。