中國惠台重金搶人才 吸引年輕人西進

中國之前公布31項惠台措施,要吸引台灣人才,人力銀行業者分析,中國過去是花大錢搶人,現在開出的是產業願景與發展性。學者分析,台灣高階學術、研究人才的薪水比對岸差,若乎他們一直挖,會是危機。 年後轉職,不少人選擇前進中國,因為對岸一樣的工作,開出條件更好,薪資待遇是台灣1.5到兩倍。人力銀行業者 李大華指出,「現在已經離開過去這種高薪搶才的階段,如果說是需要『台灣經驗』這方面的補強,大概薪資能夠往上增加的幅度不會超過1.5到2倍。」 對岸工作待遇高,不過,這位陽明大學生物科學研究博士生認為,工作環境、文化隔閡讓他卻步。生物研究博士生說:「他們(中國)的待遇非常好,大概是台灣薪水兩倍,不確定因素我覺得太高了,所以我寧願就是先選在台灣。」 中國日前公布31項惠台措施,內容涵蓋,金融、教育、文化、醫療產業等,台灣人到對岸工作、投資,享有的條件、福利與大陸民眾對等。學者認為大陸吸引人才策略不斷修正,開始鎖定特定產業,而且重質不重量。 台大國發所教授辛炳隆說:「工研院或中研院,或是某些大學理工科系的老師他所做的東西,現在看不出來未來可能影響台灣產業,這些人如果被挖角,對台灣的後續影響很大。」 人力銀行業者分析,對岸透過政策,吸引台灣高端人才,金錢攻勢不再,提供的是龐大資源與發展性,但專業人才依舊前仆後進西進,學者說,這是市場機制,全球都在搶人才,台灣應該透過政策留住人才,軟實力才不會空洞化。 黃立偉 郭俊麟 台北報導

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