舉證責任轉移雇主 勞工不再疲於奔命

今天的社會觀察站單元,好幾則專題報導,不但要帶您深入了解,即將上路的"職災勞工保護法",也要帶您認識幾位,積極爭取勞工權益的朋友們,首先來看,關係九百萬勞工權益的職災法,三天後就要正式上路,這部法,把沒有勞保的,兩百多萬勞工,納入保障。而且規定,將來勞工發生職災,舉證的責任,由雇主負責。法令即將上路,一路推動職災法的,工傷協會成員,心情如何,來看記者,蘇啟禎、郭俊麟的報導 「職災勞工保護法」終於要在四二八上路,這群工傷協會的伙伴,感觸特別深。蕭美華指著二二八紀念館、牆壁上的畫作,訴說她三次遭遇職災的過程。蕭美華二十歲開始當板模工,第一次意外,她從三層樓高的鷹架跌下來,幸好保住了一命。民國八十六年,第三次意外,沖床壓斷了她右手的四根手指。蕭美華說,同一家工廠,兩年內有九個人受傷,但是大家都不敢講,怕得罪老闆失去工作。她弟弟為了替她討公道,跑到那家工廠蒐證,受到種種刁難。如果那時候就有「職災勞工保護法」,蕭美華說,她可能就不必那麼辛苦地蒐證。 因為職災法規定,未來勞工發生職災,舉證的責任轉移到雇主身上。顧玉玲指出,有了「職災勞工保護法」,以後職災勞工打官司,訴訟費可以由政府出;申請假扣押的擔保金,也可以減免。職災法的另一項突破是,沒有加入勞保的勞工也一體適用,包括臨時工、自營作業者、外籍幫傭和監護工,未來一旦發生職災,也可以按勞保最低投保薪資,請領殘廢或死亡補助。李峻凱十四歲打工的時候,被沖床壓斷右手掌,他呼籲職災法的適用對象能擴大到十八歲以下。 二十三歲的李峻凱和四十七歲的蕭美華,都加入了工傷協會。儘管「職災法」不溯及既往,對他們沒有直接幫助,但在七年漫長的推法過程中,他們都付出了心力。協會的另一位成員連庭玉,十八歲就被紡織機夾斷右手,強忍著眼淚,她奉勸雇主,要重視職前訓練與安全設施,更希望職災法實施以後,勞工朋友明天會更好。公視新聞蘇啟禎、郭俊麟採訪報導。

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