勞動節A員工假 大同.家樂福有份

昨天才傳出化妝品公司--資生堂，將員工五一勞動節的補假、換算成每天兩分鐘提早下班，今天又傳出，大同公司和家樂福，也把員工勞動節的假日，搓掉了，雖然這三家公司都表示有補假，但勞委會說，除非勞工請主雙方，年初就有講好，否則五月二號後，都必須給員工補假一天。 勞動節碰到星期天，到底要不要補假？除了昨天傳出日系化妝品資生堂，被報導勞動節不補假之外，勞工團體也點名大同公司、家樂福等企業，也常把勞工的國定假日挪走，三家公司都表示會正常補假，但也有企業澄清，自己的休假制度已經優於勞基法。 不過，勞委會指出，如果是配合雙週84小時工時而挪移員工的假日，就必須事先跟勞工協商，並公告挪移的是哪些工作天，否則一律都得補假。 勞委會表示，勞基法規定的國定假日一年有19天，一旦遇到星期天，即使是只紀念不放假的國父誕辰紀念日，勞工還是可以依法，在隔天補假一天，企業如果違反規定，又沒有正當理由說明，依勞基法最高可處六萬元罰鍰。 記者黃亦如莊志成 台北報導