#霸凌案
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謝宜容職場霸凌案不起訴 毋過圖利貪汙判4年半
|勞動力發展署前北分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，最後是無起訴處份，毋過檢方煞也查出，伊佇2件採購案有漏洩機密、圖利特定廠商等行為，去夆起訴，新北地方法院今仔日 (9/18) 判謝宜容愛關4年半。（新聞標題、導言為台語文）
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家長控特教生霸凌多名師生 校方調查認定為偶發事件
|地方台中市大里區某國小有學生家長出面指控，包括自己小孩在內的多名師生，長期受到一名特教生霸凌，但校方卻冷處理包庇，學校表示有啟動調查，認定屬於偶發事件。教育改革團體則表示，台中長期有特教助理員與輔導室人力不足的問題，應改善才能避免再發生。
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全國教育局處長會議登場 聚焦校園霸凌調和機制
|文教科技全國教育局處長會議9日、10日在嘉義市舉行，首日議程重點之一是針對校園霸凌，如何積極推動修復式正義理念。校方在雙方學生及法定代理人的同意下，能運用調和機制、修復關係，避免事情惡化。
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國防安全研究院性騷霸凌案成立 涉案正副執行長決議前皆已離職
|社會國防安全研究院爆出性騷醜聞，前執行長李文忠傳出有多次傳曖昧簡訊以及性騷擾女員工，而前國防院副執行長韓岡明涉嫌施壓受害女子。國防院經過2個月調查，上週評定2人性騷及霸凌成立，各記兩大過撤職。不過李文忠在案件曝光前，2月就以健康因素請辭，韓岡明在委員會做成決議前也已經離職。
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檢方依貪污、洩密起訴謝宜容 職場霸凌案不起訴
|社會勞動部職場霸凌案，新北地檢署昨（2）日偵查終結，依貪污、洩密等罪起訴前勞動部勞發署北分署長謝宜容。不過，各界關注的公務員輕生部分，檢方以沒有法律上的因果關係，予以不起訴，引來批評及質疑，要求檢方說清楚、講明白。
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謝宜容涉貪遭起訴 霸凌案無法律因果關係不起訴
|社會目前正在羈押禁見的前勞發署北分署長謝宜容昨（2）日遭檢方依洩密、《貪污治罪條例》等罪起訴，另外檢方表示，公務員輕生和謝宜容領導管理方式並沒有法律上的因果關係，因此予以不起訴。
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多名台大醫護理師控主管霸凌 院方調查結果皆「不成立」惹議
|社會職場霸凌事件頻傳，台大醫院企業工會上午在朝野立委陪同下共同召開記者會，揭露台大醫院兒科病房主管涉及懷孕歧視及職場霸凌，更指出有9名護理師認為自己遭護理長職場霸凌，並在手機群組張貼不雅照嘲諷，但是台大醫院調查後卻以「非故意」、「非出於不當目的」為由認定職場霸凌不成立，引發外界爭議。
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《職安法》擬納「職場霸凌防治專章」 內容適用公務員嗎？目前修法進度如何？
|政治為明確定義「職場霸凌」，勞動部近日表示，將於《職安法》修法中再納入「職場霸凌防治專章」，適用對象以勞工為主，最快5月送至立法院審議。職場霸凌防治專章研擬方向為何？若公務員發生霸凌案該如何處理？目前《職安法》修法進度如何？
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勞動部公務員受霸凌行短路 頒獎章肯定貢獻
|舊年勞動部勞發署北分署發生職場霸凌案，吳姓公務員行短路，勞動部長也宣布共伊追頒「三等勞動專員獎章」，表揚伊在生進前的付出，這也是勞動史上頭一位。另外，勞動部也宣布，會佇職安法內面設立「職場霸凌防治專章」。（此則新聞標題、內文為臺語文。）
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公職離職率五年升38% 體制易成霸凌溫床【獨立特派員】
|社會以保障勞工權益為職責的勞動部，卻發生公務人員因職場霸凌輕生的案件，導致前勞動部長何佩珊下台，引發總統賴清德與行政院長卓榮泰相繼鞠躬致歉的政治風波。其後，公部門職場霸凌案連環爆，這場職場霸凌#MeToo風波，除暴露出台灣職場霸凌無「法」管，也揭示公職制度與文化易成霸凌的溫床。
