檢方依貪污、洩密起訴謝宜容 職場霸凌案不起訴

前勞動部勞發署北分署長謝宜容於去（2024）年11月22日時曾說，「要為了北分署輕生同仁，以及社會矚目的案件跟社會大眾，致上十二萬分的抱歉。」

前勞動部分署長謝宜容涉及職場霸凌案，檢方2日偵查終結，各方關注的公務員輕生部分，檢方以沒有法律上的因果關係，處分不起訴，但也引起揭發全案的民代質疑。

民進黨新北市議員李宇翔表示，「覺得很費解，因為勞動部之前的行政調查裡面其實都已經很明確地指出，謝宜容就有所謂的霸凌行為，跟吳姓公務員的輕生其實有很大程度的關係。」

律師高宏銘分析，「謝宜容雖然有一些行為不是很大，但是這些行為在一般經驗上，通常不會導致同事產生死亡結果，所以欠缺因果關係。因為這是社會矚目的案件，地檢署應該要出來釐清。」

勞動部已針對《職業安全衛生法》修法，新增職場霸凌防治機制專章；但曾任檢察官的律師認為，檢方應該是以「相當因果關係」來判定，認為依經驗法則，同一條件下，均會發生同一結果，才有因果關係，一般有霸凌不一定會造成自殺。但這理論已經遭到法界學者質疑，容易淪為任意解釋，地檢署應該對外釋疑。

新北地檢署襄閱主任檢察官江祐丞回應，「檢察官審酌謝姓被告，為廠商量身定做採購案，而違法洩密、圖利廠商，造成參標廠商受不公平對待，損及國家機關整體公務員的形象。」

檢方認定，謝宜容在整修工程案中洩密給特定廠商，不只量身定做標案，還用就安基金購買三節禮盒占為己有，依貪污、洩密等罪起訴。審計部指出，高達7000多萬的就安基金不符用途，勞動部將會向行政院爭取編列明年度公務預算來歸墊。