#解僱
-
大同染整關廠案首次協商 工會籲公司提高補償條件
|地方大同染整公司關廠案件協商1個多月，今（23）日進行第1次大型解僱強制協商，工會會員一早集結，要求公司拿出誠意、提高補償條件。勞動局也回應希望大同染整公司本於照顧勞工的原則、給予權益保障。
-
大同染整遭控違反《勞動法令》 員工至勞動部陳情抗議
|產經大同染整被員工指控公司短發加班費、苛扣特休假等，長期違反《勞動法令》，現在還要關廠，申請大量解僱卻沒有顧及勞工及移工權益，員工今（16）日先後到勞動部和總公司抗議。對此，勞動部強調，會與桃園市勞工局持續協助員工尋職，也會協助雙方盡量達成共識；總公司則是婉拒記者訪問。而勞資雙方預訂週五（20日）再進行第2次調解。
-
大同染整遭控長年欠薪等 員工不滿將關廠要求先補償
|社福人權大同染整遭到員工指控長年嚴重違反勞動相關法令，包括加班費短發、加班時數超時、苛扣特休假工資，甚至還有片面實施無薪假的狀況，本外國勞工籌組工會爭取權益，要求公司依法還錢的時候，公司卻提出關廠歇業，勞工抗議要求先談補償再談關廠。
-
強震與颱風影響花蓮觀光業 5旅宿業已解聘3百人
|地方0403強震與凱米颱風對花蓮造成嚴重影響，其中觀光業更是有許多業者都陸續停止營運。根據花蓮縣府統計，地震後，旅宿業已經有5家業者關門歇業、共300多人被大量解僱，目前還有其他飯店，也陸續向勞資科詢問。
-
強震重創後決定提前改建 花蓮翰品酒店擬解僱86員工
|地方花蓮強震重創觀光旅宿，翰品酒店受地震影響被貼上危樓紅單，業者除進行結構補強，也決定提前改建，但傳出要因此解僱全數員工86名。9日下午召開協調會，有員工是強震受災戶，希望能獲得良好待遇，翰品則表示，會優先詢問員工是否願意轉介到集團其他營運單位，對於不續任的員工，也會給予優於《勞基法》的資遣。此外，位在太魯閣的山月村受災慘重，考量太魯閣國家公園封閉需要長期修復，決定資遣40名員工。
-
聯想台灣分公司傳裁員潮 勞動部證實解僱92員工
|產經全球科技業掀起裁員潮，繼亞馬遜（Amazon）、谷歌（Google）還有PC大廠戴爾（Dell）宣布裁員之後，PC龍頭中國聯想（Thinkpad）的台灣分公司也傳出裁員。勞動部證實收到聯想以業務緊縮為由的大量解僱計畫書，預計解僱92人。勞動部表示，如果有勞工被強迫終止契約，可向地方機關申訴。目前地方政府還未接獲勞工反應，勞動部會持續關注後續情況。
-
《巧連智》停止訂閱 企業與巧虎好朋友做了哪些轉型？
|文教科技創刊35年的兒童月刊《巧連智》，宣布自3月1日起停止新訂閱及續訂服務、預計在3月31日後分批解僱近200名員工。《巧連智》表示未來將依日本總公司倍樂生規劃調整經營策略。倍樂生主要從事教育出版，受到少子化和人力短缺衝擊而宣布了轉型計畫。倍樂生的轉型計畫是什麼？《巧連智》的角色設定也一度轉型？
-
創刊35年《巧連智》喊停訂閱 200員工將分批解僱
|文教科技陪伴許多孩子成長的《巧連智》月刊已經創刊35年，今（29）日突然宣布，從3月1日開始停止受理新訂閱及續訂，引發討論。據了解，台灣巧連智公司已經向台北市勞動局送出大量解僱計畫書，約200名員工將分批解僱，末來再依日本總公司規畫，調整在台的事業經營策略。
-
控美光不守處分反追討員工薪資 勞團抗議《勞動事件法》漏洞
|產經半導體大廠美光公司解僱工會理事長馮澤源，成為勞動事件法訴訟首案。勞團指控，美光不理會法院假處分，不讓馮澤源入廠就職，訴訟終了，還以員工未給付勞務為由追討200多萬「薪資」。今日到勞動部抗議，痛批《勞動事件法》破了大洞。對此，勞動部回應，強調是美光濫用司法訴訟，毫無道理。
-
台灣科慕工會要求強制協商 資方稱依法分批解僱
|產經美資台灣科慕公司上週五公告，8月1日停工關廠，勞資第一次協商也宣布破局，工會依法在昨（3）日下午2時40分起展開第一波罷工行動，今（4）日又到桃園市政府前抗議，要求勞動局展開強制協商，儘速解決關廠補償費問題。科慕公司則表示遺憾，強調非突襲停工，依《大解法》公告60天後才分批解僱，也已提供優於勞基法的資遣方案。
