#資遣
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員工上班1天被資遣 資方未發53元資遣費遭罰10萬
|生活雲林一家食品工廠因為超過法規30天期限，還未發放1名上1天班就被資遣員工的53元資遣費，遭縣府依《勞基法》及《勞工退休金條例》裁罰10萬元。勞團提醒，不分在職時間長短，也不分工讀生還是全職員工，都受《勞基法》保障，勞工不要忽視自身權益。
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國光客運14條路線停開 已向公路局申請再減6路線
|生活因為不堪虧損，國光客運停駛高屏6條公路客運後，9月8日起再停駛台北到新營等8條國道客運路線，連帶有95名駕駛被資遣，將由統聯客運接手，不過除了14條已經核定停開路線，國光客運另外又提出6條路線停駛申請，公路局正在評估當中。
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育嬰留停屆滿一度遭資遣 女性勞工控諾瓦材料公司打壓
|社福人權勞團開記者會抗議，諾瓦材料公司違法打壓職災及育嬰留停女性勞工，由於該公司董事長也是桃園北辰扶輪社創社社長，勞團要求扶輪社道歉，並檢討創社社長行為。針對資遣打壓一事，新聞截稿前尚未收到諾瓦材料回應。
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國光客運南高屏3站8月底結束 原路線將協調其他業者接手
|生活有國光客運南部員工在社群網站發文，收到公司意願調查表，詢問是否轉調其他車站或配合資遣，他發文表示南高屏都沒了。公路局證實，國光客運正進行場站調整，台南、高雄、屏東3站，將在8月底至9月初結束，原服務路線會協調其他業者無縫接手，不影響旅客權益。
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遭教師控違法強制資遣 聖約翰科大：少子化無生無課
|生活聖約翰科大的老師和高教工會今（23）日到教育部陳情，指控校方「假安置、真解僱」，試圖違法強制資遣6名專任教師。但學校回應，少子化衝擊，面臨無生無課窘境，是依法進行教師輔導安置，沒有違法解僱的事實。
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男上工1日被解雇後申訴非法資遣 台南勞局：雇主須立即辦理勞保
|地方台南最近出現1名男子，每次被錄用之後，工作1、2天就對雇主提告未依法資遣，並向勞工局申訴，進入勞資調解程序時就要求和解金與資遣費，而且他幾乎「每告必勝」。
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台中新光三越勞權說明會 14廠商申請資遣通報28人
|地方台中新光三越氣爆案後，台中市府目前已經收到14家櫃位廠商提出資遣通報28人。勞工局今（20）日舉辦勞動權益說明會，現場擠進超過百位廠商和專櫃員工來了解。市府強調，資方調動員工須符合《勞基法》中的5個原則，資遣為最後手段，只要不合規定就會退件。
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2員工工作30年遭資方任意解聘 勞團籲政府保障中高齡勞工就業
|社福人權兩位曾在外商銀行工作30年的員工，今（15）日在勞團聲援下，到立法院控訴遭到公司無情資遣。勞團也向勞動部喊話，職場一再出現中高齡員工遭任意解聘，政府應保障中高齡勞工就業，避免企業提早解聘。
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PCB廠競國股票再次暫停交易 下午4時召開重訊記者會
|產經國內PCB廠競國宣布今（8）日股票暫停交易，外界猜測可能與年底前即將關廠有關，8日下午4時競國也將召開重訊記者會對外統一說明。而新北勞動局9月就收到相關訊息，實際上資遣人數達到330人，將會輔導競國以合乎法令的方式通報大量解雇，確保勞工權益。
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強震重創後決定提前改建 花蓮翰品酒店擬解僱86員工
|地方花蓮強震重創觀光旅宿，翰品酒店受地震影響被貼上危樓紅單，業者除進行結構補強，也決定提前改建，但傳出要因此解僱全數員工86名。9日下午召開協調會，有員工是強震受災戶，希望能獲得良好待遇，翰品則表示，會優先詢問員工是否願意轉介到集團其他營運單位，對於不續任的員工，也會給予優於《勞基法》的資遣。此外，位在太魯閣的山月村受災慘重，考量太魯閣國家公園封閉需要長期修復，決定資遣40名員工。
