挪威從政治、經濟等層面，都充分體現婦女在職場應享有的平等權利。而近年來，挪威政府更積極推動，鼓勵男性涉足女性傳統職業。挪威首都奧斯陸這間托育中心，就顛覆一般人的傳統印象，裡頭一半員工都是男性。
托育員 阿爾多夫說：「工作內容無論是男是女都一樣，例如說我們都得換尿布，我知道這在有些國家來說可能很奇怪。」
目前挪威，男性從事教育、醫療照護以及長照等行業的占比，只有一成。因此為了讓男人涉足女性傳統職業，挪威政府除了修法，也提供男性培訓的方案，幫助改善特定職場上的性別成見。
有家長說：「我覺得男女在職場上能獲得平衡是很好的事情，對於孩子以及工作環境其實都好。」「對我們來說很正常，現在女人在做男人的工作，男人也會做女人的工作。」
不少家長抱持開放態度，但在挪威男性從事幼教工作，難免還是會受到刻板印象的影響。
幼稚園老師 西格德說：「身為一名幼教老師，你的的社會地位不高，並不是一份很受尊重的工作。」
另一個男女比例懸殊的工作，就是俗稱看護的照服員。在挪威奧斯陸郊區的這間養老院，大約百分之98的員工，都是女性。但透過政府的培訓課程，現在也逐漸有男性踏入這個行業。
長照培訓員 什蒂安說：「一直以來我就是自己的老闆，所以我的生活就是我的工作，但這份(實習工作)帶給我很多快樂以及活力，真的是很棒的工作。」「經過這幾個月的實習，我才體會到身為男人，你也可以在這樣的環境工作，男人也能做這類型的工作。」
雖說男性照服員確實是少數，但男生在照顧工作上並不輸女性，除了有強而有力的一面，也能不失貼心與細膩，其實佔有獨特的優勢。
養老院負責人說：「他一個可以抵好幾個人用，他真的很特別，有很多地方可以發揮吧。」
挪威在女性就業，或男女薪資待遇，享有全球美譽，是全球性別最平等的社會之一，但是要打破刻板印想，達到職場上的性別平衡，也還是有很長一段路要走。
