行政院長賴清德日前提出希望將公部門的派遣人員兩年內歸零，改為自雇或是勞務承攬，但勞團今天批評勞務承攬是在規避雇主責任，希望公部門全部採用自雇。

公部門辦公室見到的駐點助理，通常處理行政或專案工作，屬於企業勞務承攬，依照採購招標合約內容做人力運用，監督管理權是在得標企業手上，由於行政院長賴清德日前喊出公部門派遣人員兩年內歸零，勞團擔心，只是將派遣變為勞務承攬，依舊是非典型勞動者，離直接僱傭關係更遠。

勞動視野協會理事長張鑫隆批評，「不要那麼虛偽的說是要歸零，要直接僱用，可是實際上是把另一批人從派遣變成了勞務承攬，這些人的工作條件沒有改變，他的不安定性比以前更糟，只有這樣子再問一次，為什麼直接僱用有那麼難嗎？」

勞動派遣產業工會更指出，如果政府將派遣工改為自然人承攬而不是企業勞務承攬，員工就必須自付勞健保，沒有加班費和特休，工作更沒有保障。不過行政院澄清，目前行政院旗下部分的勞務承攬屬於企業勞務承攬，並沒有自然人承攬狀況，未來會將派遣工轉為自僱員工，但部分業務確實需要以承攬方式外包。

行政院發言人Kolas Yotaka回應，「因為政府機關有一些業務，它恐怕要利用承攬來進行，例如這個清潔或是電腦維修，或是駕駛。但是即便是用承攬的方式，政府機關都有義務必須要檢核，這些企業它是否符合勞基法？」

勞團呼籲希望兩年內盤點全國公部門非典型僱傭人數，立即採取直接僱傭關係，並且修訂政府採購法，將不良廠商淘汰，行政院也回應勞動部會定期檢核外包廠商，盡力保護勞工權益。