農業季節性缺工嚴重 43K還留不住人
李淑蘭 陳顯坤 / 高雄嘉義報導
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解決農業季節性缺工，各縣市陸續成立農業技術團，知名的阿里山高山茶葉，同樣缺工嚴重。不過梅山、竹崎兩個農會，招募48位茶園管理師，月薪43K，上工才三個月，人已經走了一大半。
阿里山茶葉遠近馳名，但是產地務農人口老化、缺乏採茶工的問題年年上演，去年農委會協助梅山、竹崎兩農會招募茶園管理師，不過，才上工三個月，梅山26名茶管師走了一半。
梅山農會主任林明貴說，「畢竟我們茶園栽種屬於山坡地，在管理當中難免對方法比較不了解、比較不熟悉。」梅山茶農陳宥杉表示，「家庭或是他在外面的工作不能適應，來這邊做，可能也沒辦法適應。」
月薪至少4萬3800元，卻留不住人，普遍原因是適應不良、工作太辛苦，留下來的茶管師柯先生也說，必須先改變心態、吃得了苦。相對於茶管師離職率高，第一梯招募農業技術團的高雄市，除了現有大樹、六龜兩團60人，月底將再招募50人，其中六龜團派工率全國最高。
高雄市農業局主祕梁銘憲表示，「因為我們當初在大樹團的時候，沒有考量到地緣關係問題，所以會讓農業師傅會舟車勞頓，會讓農業師傅覺得好累，所以他就離開了，但是我們在六龜團的時候馬上就把這個部份把它修正。」
農業局指出，招募必須考量地緣關係，免除舟車勞頓，同時依不同果農需求，朝專精訓練，農民樂於聘用，農業技術團派工率高，才能有效解決農業缺工問題。
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