私校教師「增額提撥」制 助彌補退休年金
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私校教師退休年金制度，有一個「增額提撥」的設計，類似勞保可自行提撥6%，但前提是私校校方必須每個月，替每位願意辦理的教師，提撥1塊錢。不過全國教師總工會指出，目前仍有66%的私校不願開辦，導致有意願作增額提撥的教師，未來退休金每月可能會少5千到1萬元不等。
同樣都是教師，但在私校任教的退休金保障，就是比公校來的少，為了彌補私校師權益，私校退撫在民國99年多出了「增額提撥」設計，類似勞保勞工可自行提撥6%，私校每個月只要替願意辦理的教師，提撥1塊錢，就能辦理，但全國教師總工會發現，目前仍有66%的私校不願開辦，全國五萬多名私校師只有一萬多人提撥。私校退撫離職資遣儲金管理委員會董事洪清池表示，很多學校的人事處願再額外增加業務，或是董事會不了解，以為制度會增加許多支出，因此不會幫教師投保。
私校教師的年金制度，分成三層，第一層是公保，每月約可請領一萬六到兩萬元之間，第二層退撫基金約一萬六到一萬八，第三層的增額提撥，沒有強制辦理，但如果投保，退休金每月約可再增加五千到一萬元不等，但有私校師指出，辦與不辦，決定權掌握在董事會上，教師根本無能為力。經國管理暨健康學院副教授黃恆祥說：「我不曉得是不是基於一塊錢，董事會是提出一個條件交換，但是我們教師會這邊評估是，我們不願意跟董事會做這樣交換，為何增額提撥，還要私校投資1塊錢？」
教育部回應，如果校方沒有投資，年金就等同個人儲蓄，無法免稅，但考量校方財政負擔，因此還是象徵性規定繳納1塊錢就好。如何全面推動增額提撥？教育部表示會評估強制辦理，直接由教育部替校方負擔扣繳作業。
