勞基法修正草案在立院三讀通過，引發外界擔憂勞工會過勞，國內有學者研究發現，台灣每4.8天就有1人過勞，學者表示，新版勞基法讓資方彈性更大，會讓國內過勞、過長的工時更嚴重。 日前勞基法修法通過將從3月開始實施，也讓外界批評休假規則改變恐怕會讓勞工更過勞，國內有學者研究就發現，台灣在2012年起，每年約有70到90人因為罹患職業相關腦心血管疾病而領取勞保傷病、失能、死亡給付；台灣平均每4.8天，就有1位勞工過勞。 政治大學勞工研究所教授劉梅君：「台灣還是有很多的主管或是企業主，工作時間越長表示你對工作是越投入，造成很多員工就只好被迫加班。」 事實上不只國內研究，報告中也指出，經濟合作暨發展組織OECD在2015年統計，台灣勞工全年工時2134.8小時，高居全球第3，高於平均1766小時，也高於韓國的2113小時，但2015年每百萬位投保勞工，台灣8人過勞，韓國卻有35人，突顯出國內還隱藏許多沒有通報的過勞黑數。 政治大學勞工研究所教授劉梅：「有些超時就是不能報，你還是準時要去把卡刷了，可是就是回來或是有些企業主就是不希望你繼續留下來了，因為他也擔心萬一勞檢員來了看到你現場還有人在，跟你提給他的報表是不符合的他可能會被開罰。」 學者表示，國內認定過勞的方式狹隘，甚至會指向個案原先就有健康疑慮，不是過勞直接導致，如今最新修法讓資方彈性大、勞動條件緊縮，使得國內原本就已過勞、過長的工時雪上加霜。