勞基法修正草案三讀通過，引發外界憂心，過勞情況將更嚴重。國內有學者研究發現，台灣每4.8天就有1個人過勞，學者表示，新版勞基法讓資方彈性更大、勞動條件緊縮，會讓國內過勞情況雪上加霜。 日前勞基法修法通過將從3月開始實施，也讓外界批評休假規則改變恐怕會讓勞工更過勞，國內有學者研究就發現，台灣在2012年起，每年約有70到90人因為罹患職業相關腦心血管疾病而領取勞保傷病、失能、死亡給付；台灣平均每4.8天，就有1位勞工過勞。 ==政治大學勞工研究所教授 劉梅君== 台灣還是有很多的主管 或是企業主 工作時間越長 表示你對工作是越投入 造成很多員工就只好被迫加班 事實上不只國內研究，報告中也指出，經濟合作暨發展組織OECD在2015年統計，台灣勞工全年工時2134.8小時，高居全球第3，高於平均1766小時，也高於韓國的2113小時，但2015年每百萬位投保勞工，台灣8人過勞，韓國卻有35人，突顯出國內還隱藏許多沒有通報的過勞黑數。 ==有CG聲音來源 台灣勞工陣線祕書長 孫友聯== 譬如說心血管 心因性疾病 跟腦血管疾病這部分 事實上如果說你 就國際的經驗來看的話 應該有很高的比例 是跟你的工作是有關係的 ==政治大學勞工研究所教授 劉梅君= 有些（超時）就是不能報 你還是準時去把那個卡刷了 可是就是回來 或是我剛剛說有些企業主 就不希望你繼續留下來了 因為他也擔心 萬一勞檢員來了 看到你現場還有人在 跟你提給他的報表是不符合的 他可能會被開罰 學者表示，國內認定過勞的方式狹義，甚至會指向個案原先就有健康疑慮，不是過勞直接導致，如今最新修法讓資方彈性大、勞動條件緊縮，使得國內原本就已過勞、過長的工時雪上加霜。