華航罷工連鎖效應 華信工會也擬跟進

華航空服員罷工才落幕,受到華航不合理對待已久的華信工會也表示,如果華航再不處理,不排除也發動罷工。華信企業工會指出,華信員工常被派遣去支援華航,卻不願多給華信員工多一點津貼。薪水少,又常被要求加班,感嘆同工不同酬。抗爭了五年多,華航卻不聞不問。 ==華信企業工會理事長 吳彥賢== -1(華航)他們勞資協約 已經走了10幾年了 我們呢 是討論了10幾年 每次只要送到公司 跟我們總經理這邊討論完以後 送到華航集團去 馬上就被華航集團打回來 工會表示,華信工會目前有將近450名的工會成員,人數少,又是分公司。有勞資糾紛,工會的意見也沒人理。比較雙方薪水,華航機師薪水平均35萬,華信機師25萬。空服與地勤人員,華航平均4萬5到6,華信卻只有3到4萬。平均少了4成。另外華信員工沒簽署勞基法84-1,但每月加班平均還超過46小時,不想再被華航壓榨,工會也打算抗爭。 ==華信企業工會理事長 吳彥賢== 勞資爭議(協調)完的後續行動 我們依照工會法 給我們的保障 我們會做哪些的抗爭行為 或者是行動 我們都不排除 我們都會去做 之前因為力挺華航空服員罷工,吳彥賢被公司以短期支援的理由,從台北調到花蓮上班。不過公司在輿論的壓力,已告知吳彥賢不用調去花蓮。工會強調,為爭取公平的勞動條件,不會因為要脅就停止,會在7月7日與公司進行最後一次協商。 記者 李志華 謝其文 台北報導

全台敬老金大調查

相關新聞