爭同工同酬 華信航空下午上談判桌

華航罷工事件引發後續效應，華航子公司華信航空工會今天下午將進行勞資協議，工會要求比照華航員工待遇，極力爭取「同工同酬」，否則合法罷工。 高舉標語喊口號，原訂上週四要與資方開協商會議的華信航空企業工會，因颱風的關係，延到今天才上談判桌，工會要求，華信的員工應該比照華航的員工有相同的待遇。 ==華信航空企業工會理事長 吳彥賢== 常常員工自己都認為 我們不是二媽養的 我們比二媽養的還慘 我們是三媽養的小狗一樣 要什麼沒什麼 有一個總經理來了 答應完了以後 一送到董事會就被投管室 被人力資源處否決掉了 工會表示，華信雖然是華航的子公司，但是營收表現卻優於華航，還要吸收華航的成本，而且勞工的待遇福利落差也很大，以隨機的機務人員來說，同樣都是飛往大陸寧波，華信的隨機費用是每小時200元，華航則是每趟3千元，而地勤的底薪，華信是2萬2，華航是2萬7，待遇只有華航的六成左右，因此工會要求合理待遇、同工如果資方未能誠信協商，工會將按正常合法程序發動集體休假及罷工行動。 ==華信航空企業工會理事長 吳彥賢== 今天的協談 沒有達到我們所要的 那我們就按照勞資爭議的方式 所以罷工也是我們的選項之一 ==華信公關協理 徐正權== 我們也經過很多次的協商 用最大誠意來溝通 也考量到說華信跟華航 在國際國內作業的不同 也會參考我們國內 其他經營型態類似的航空公司 像立榮復興的工作條件 我們合理的來調升 華信工會強調，會站出來絕對不是搶搭罷工潮，事實上早在今年5月臨時會員代表大會就已經決議，7月要跟公司整體談判，因為工會多年來的協商要求，高層都以要母公司華航同意的理由推託，才會導致協商無法進行，因此要求公司正視問題，不再壓榨勞工。