勞資協破裂 勞工局介入調查

高雄市有勞工出面指控，旅行社原本說好底薪22500元，但是沒想到實際上班之後變成是業績制，遲到還要另外扣錢，有人連續工作四個月，只領到五千多元。被指控的麗緻旅行社則堅持這是「承攬關係」，沒有積欠工資，因此勞資糾紛的協調破裂，勞工局已經介入調查，旅行社有沒有違法勞基法。 小華去年剛從大學畢業，懷抱著對觀光業的熱情到旅行社工作，不過領到第一個月的薪水讓她很傻眼，因為跟當初原本說好的完全不一樣。 包括小華在內，總共有12位員工出面指控麗緻旅行社積欠工資。員工指出，他們每個月都有被扣除勞健保費，上下班要打卡，遲到還要扣錢，領這樣的薪水根本不符合最低基本工資。旅行社方面則是回應，業務部的員工是看業績的達成率來計算薪資，沒有違法。由於雙方各持己見，勞資協調破裂。勞工局介入調查後也發現，因為當初沒有簽訂任何書面的契約，這也讓最低基本薪資的認定發生困難。 勞工局已經發函要求旅行社提供員工上下班時間的資料，如果確認旅行社違反勞基法，除了必須返還積欠的工資，依照違法當時的規定，還要裁罰六千元以上六萬元以下的罰款。 記者呂宗芬 陳顯坤 高雄報導