調查:七成八上班族 屬責任制加班(影音)

前一陣子發生南亞工程師疑似加班過勞死的事件，後來勞委會認定南亞濫用責任制依法開罰。不過根據人力銀行的調查，其實超時加班已經是上班族的生活常態，將近八成的員工都被公司指定為所謂的責任制，平均每個月加班超過30個鐘頭；針對這些違反規定的情況，台北市勞工局將從下個星期開始對科技業進行抽檢。 拿起手搖杯，製作特調飲料，28歲的吳先生，原本是科技業工程師，三個月前，和同事一起轉行，開飲料加盟店，自己當投資當老闆，就是不想再過著無止盡的超時工作生活。 根據人力銀行的調查，有七成八的上班族，都像吳先生這樣，被老闆告知工作屬於責任制，因此常常要超時加班，其中加班時數最多的前三大產業，第一名是資訊業，第二名是科技、營建，不動產和媒體並列，排行第三，超時加班的情況有多嚴重，甚至連睡覺的時間都沒有 根據勞基法規定，就算是規範為責任制的產業別，也必須向地方政府勞工局核備，否則最少可以罰鍰六千到六萬元，其他違規情節，還可以合併開罰，而非責任制的產業，加班必須回歸到勞基法，每天工作總時數不得超過12小時，而且加班也必須發加班費，如果違反規定，可以分別開罰六千到六萬元，勞工如果遇到不合法的加班要求，都可以像地方的勞工局檢舉。 而台北市政府也預計從這個月起，組成檢查小組，到內湖南港科學園區，突擊廠商是否有為法要求勞工加班的情形。 記者 薛宜家 蔣龍祥 台北報導