#解聘
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教師調查後回聘僅補償本俸 朝野提修法加發研究加給
|文教科技減緩校園濫訴，教育部修正校事會議相關辦法，但暫時停職的老師經調查後，未受解聘、或終局停聘並回復聘任，依規定只發給本薪。朝野立委提出《教師法》修正草案，若調查後還了清白，將補發停聘期間的本薪加上「學術研究加給」。對此，教育部長鄭英耀表示支持，也獲人事行政總處、銓敘部的認可支持。
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南投師體罰學生到跪地求饒 縣府3度退回解聘案遭糾正
|社會南投草屯日新國中黃姓教師因涉及體罰與校園性別事件，2024年8月遭該校教評會決議解聘且1年不得聘任為教師，但南投縣府以「教師會代表資格有疑義」等為由，3次退回處置審議，導致黃師迄今仍處於暫時停聘、支領半薪狀態。監委調查後認為，該校教師會未能正常運作，應歸咎於南投縣社會及勞動局未善盡監督義務；且校方在調查期間也未能及時停聘黃師，因此對南投縣政府與日新國中提出糾正。
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指教育部惡修教師解聘辦法 教團號召老師明上街抗議
|文教科技教育部日前發布修正解聘辦法與考核辦法，要減少校園濫訴問題，但全教總認為，濫訴源頭沒有被消滅，教育部惡修教師解聘辦法，號召全台教師25日上街，維護教育專業。
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考題用詞無妥當 金城國中老師解聘.停聘4年
|台語新聞金門金城國中進前發生健康教育的考試題目用詞真無妥當、牽涉性別爭議這層，學校今仔日(12/22)表示，共出這號題目的老師解聘，袂使閣做教師4冬；校園性平爭議真濟，立法院今仔日召開公聽會，針對校園性平案件咧調查，專家假借建議，調查人員伊的專業能力，愛有汰除的機制，建議主管機關公告不適任調查人員，避免學校誤用，造成一寡性平意識根本無夠，仰是知影法規煞不清楚教學現場是啥物狀況的人員進入調查小組，影響調查結
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健康教育考題涉性別爭議 金門師遭解聘、4年不得聘任
|地方《性別平等教育法》已施行20年，但近年校園性平爭議仍然不少，金門縣金城國中日前發生健康教育考題涉性別爭議事件，校方今（22）日表示，經教評會決議解聘出題教師，且4年不得聘任為教師。立法院今日召開公聽會，專家學者建議，主管機關應定期檢視人才庫，對於不適任調查人員進行公告，避免學校誤用，也建議未來修法時可以再擴大保密原則的適用範圍。
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監院揭教師不當對待案近7成輕縱 籲修法接軌兒童權利公約精神
|社福人權我國立法禁止體罰至今已近20年，但校園教師體罰、霸凌與不當管教事件仍頻傳。監察院國家人權委員會今（8）日指出，教師遭投訴不當管教成案的案件中，有近7成最後僅作出申誡以下懲處，顯示現行法令給予過寬認定空間，建議中央研擬修法改善現有機制，以符合聯合國《兒童權利公約》（CRC）精神。
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雲林涉體罰教練遭疑續教課 校方：無開班教學僅陪練
|文教科技雲林西螺一所國中一名蔡姓羽球教練，涉及體罰羽球隊員，校方去（2024）年底調查後將教練解聘，教練資格也被撤銷。不過今（2025）年5月又有家長發現，這名蔡姓教練疑似向另一所國小租用場地，開設私人羽球課程，家長認為校方忽視蔡姓教練的不適任紀錄。校方則解釋，租場地的另有其人，蔡姓教練只是義務陪練。
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彰師大4教授涉性侵性騷 2人罰錢、校方解聘
|台語新聞彰化師範大學煏出性平案件，有4名輔導佮諮商學系的教授予人指控性侵、性騷擾，其中2名教授經過調查確定有做這款代誌，會罰錢佮解聘。學生表示無法度接受，抑若教改團體認為，校方愛擴大調查，看敢有其他受害者。（新聞標題、導言為台語文）
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彰師大4教授涉性侵、性騷 2名經查屬實處以解聘與罰款
|地方彰化師範大學爆出性平案件，有4名輔導與諮商學系教授陸續被指控涉及性侵、性騷案，其中2名教授經調查屬實，處以罰款與解聘。對此在校學生表示無法接受；教改團體則認為校方應該即刻展開擴大調查，釐清有無其他受害者。
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彰師大輔諮系4教授涉性騷 1人本月退休生效、另1人將解聘
|社會彰師大輔諮系近期爆出多起性侵及性騷事件，已知4名教授涉案。校方4日晚間回應，其中一名涉案張姓教授已被彰化縣府認定性騷成立並裁罰3萬元，但校方認為案情未達需解聘、停聘程度，退休案已自本月1日起正式生效。另一名涉案黃姓教授則經校內性平會確認性侵屬實，報請終身解聘、目前已停聘；還有2名王姓教授涉性騷，目前仍在調查程序中。
