教師調查後回聘僅補償本俸 朝野提修法加發研究加給

老師疑似違反《教師法》、《兒少權法》，經學校性平會、教評會認為有必要，須配合暫時停聘接受調查，依案件類型有不發給待遇或發給半數本薪，若調查後還了清白，只會發給停聘期的本薪。

國民黨立委葛如鈞指出，「明明最後證明了教師是沒有問題的，不是可歸責的一方，卻還是要由教師自行承受，停聘薪期間的部分薪資的損失。」

民眾黨立委蔡春綢認為，「如果只補發本薪，等於讓回復聘任的教師平白承受經濟懲罰，非常的不公平。」

民進黨立委林宜瑾表示，「如果老師被停聘接受調查，調查結果責任不歸屬老師的時候，沒有給老師補發這段時間的這個加給，等於就是補發了半薪而已。」

保障教師基本權益，也減緩校事會議造成的濫訴，10多位朝野立委提出《教師法》25條修正草案，若調查後未受解聘，或終局停聘處分並回復聘任者，補發停聘期間全數或另半數本薪，以及學術研究加給。

教育部長鄭英耀表示支持，也強調獲人事行政總處、銓敘部認可支持。

教育部長鄭英耀回應，「他的薪水是學術研究費加上本俸，這是他整個老師角色的基本薪水。不當的一個指控而還他清白的時候，應該把這個薪水讓他能夠，因為不能歸責於他的情況下，我想我們樂於來給老師更大的支持。」

全教總指出，目前基層教師因校園濫訴仍感到不安，教育部願意做出重要改變，給予高度肯定。而立院教育文化委員會1日排審修正案，行政、立法有高度共識，希望能盡速通過施行。