#求職者
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半導體業人才缺口3.4萬人 工研院鼓勵非本科系投入
|產經工研院和人力銀行發布最新報告指出，光是今（2025）年5月半導體業就開出3萬4000個職缺，其中操作類特別缺人；而美國川普政府預計，2週內會公布半導體進口的國安調查結果，可能會衝擊全球供應鏈。
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全球詐騙廣告橫行 Google用AI偵測最新趨勢
|社會全球詐騙廣告橫行，Google今（25）日發表年度廣告安全報告，指出全球去（2024）年就有高達6880億美元的損失，相當台灣去年GDP的86%；Google也發展利用AI幫忙打詐；數位發展部則強調，透過政府訂定清晰的策略以及公私部門合作，加強打詐力道。不過，國內詐騙案例仍頻傳，台東就出現婦人網路交友詐騙，所幸匯款時及時被行員以及警察攔阻。
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私立幼兒園欲倩老師 面試煞譬相人的身材
|屏東有民眾去萬丹某一間私立的幼兒園面試，欲做老師，毋過面試的時，園長共剾洗，有嫌伊大箍等等的言論，予這位民眾氣甲共過程攏寫佇網路。勞青處表示，雇主若是歧視求職者或者是員工的面容、身材等等，會去犯著就業歧視，會當罰30萬─150萬。（新聞標題、導言為台語文）
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南部私立幼兒園面試教師涉歧視 勞青處：查證屬實最高罰150萬
|地方南部有民眾到某私立幼兒園面試老師，但面試過程出現歧視身材、人身攻擊等言語，求職者氣憤將過程發到網路。對此勞動單位表示，雇主若對求職者或員工的容貌、五官等有所歧視，都可能涉及《就服法》的就業歧視。
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年底展演活動多引缺工潮 舞台搭設人員薪資上看8萬
|生活年底的台灣很熱鬧，從北到南都有知名歌手舉辦演唱會，也帶來了缺工潮。根據人力銀行調查，舞台搭設人員高薪上看8萬元，職缺也年增17%，可說是就業市場的技術藍海。不過也有業者坦言，舞台搭設及拆除大多是夜間或清晨，年輕世代抗壓性低，即使給高薪也不一定留得住人。
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中高齡勞參率仍難提升 求職者：遭隱性年齡歧視
|社福人權政府修法通過，解除65歲強制退休禁令，但要提升65歲以上勞參率恐怕遠遠不夠。根據人力銀行調查，中高齡二度就業求職環境不友善，不僅職缺少，部份求職者抱怨隱性年齡歧視，年過50歲就不好找工作。
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Tỷ lệ thất nghiệp ở thanh niên giảm, nhưng tỷ lệ "sống ký sinh" tăng
|Theo Tổ chức người lao động quốc tế ILO chỉ ra rằng, năm ngoái tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên trên toàn cầu lập kỷ lục thấp mới, nhưng tỷ lệ nhóm người NEET sống ký sinh gia đình từ 15 đến 24 tuổi l
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รายงานของ ILO ชี้ อัตราการว่างงานของเยาวชนแตะระดับต่ำสุดใหม่
|องค์การแรงงาน ระหว่างประเทศ ILO ชี้ อัตราการว่างงานของ เยาวชน แตะระดับต่ำสุดเป็น ประวัติการณ์ ตัวเลขสัดส่วนกลุ่ม "NEET" หรือเยาวชนอายุระหว่าง 15 ถึง 24 ปี ที่ไม่ได้เรียนหนังสือ ไม่ได้ทำงาน และไม่ได้เข
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Tingkat pengangguran kaum muda capai titik terendah baru, kaum NEET bertambah
|Data Organisasi Perburuhan Internasional PBB menunjukkan, angka pengangguran global kaum muda mencatat rekor terendah pada tahun lalu, tapi rasio kaum NEET, yakni yang kaum muda Generasi Z berusia 15-
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ILO指去年青年失業率創新低 尼特族比例卻增加
|全球國際勞工組織（ILO）指出，去（2023）年全球青年失業率創新低，但15到24歲尼特族（NEET）的比例卻增加，這群Z世代年輕人沒就學、沒工作，也沒接受職訓，有些人因為求職碰壁陷入焦慮情緒，有的則因為工作薪資福利不佳，承受極大的生活和經濟壓力。
