南部私立幼兒園面試教師涉歧視 勞青處：查證屬實最高罰150萬
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南部有民眾到某私立幼兒園面試老師，但面試過程出現歧視身材、人身攻擊等言語，求職者氣憤將過程發到網路。對此勞動單位表示，雇主若對求職者或員工的容貌、五官等有所歧視，都可能涉及《就服法》的就業歧視。
發文寫出面試過程，被幼兒園園長指稱身材肥胖、活動力不足等。一位求職者在社群平台指控，南部某私立幼兒園不但疑似對求職者身材歧視，還人身攻擊。
求職時進行面談是常態，不少求職者都會遇到五花八門的提問或質疑。但事實上，依《就業服務法》規定，雇主不可對求職者或員工的種族、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙等所有歧視，否則依法可處30至150萬元罰鍰。
勞動暨青年發展處長李雨蓁指出，「求職者在求職的過程中，發現雇主有違反《就業服務法》第5條第1項之規定，可以來進行申訴。」
到目前為止，官方表示尚未接到當事人申訴。
楊宜珊/編輯
