不適任師解聘
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解決不適任教師 人本:聘約明確界定
| 政治老師做了哪些事才是不適任？針對這個爭議已久的問題，人本基金會今天召開記者會指出，包括體罰在內的五大行為都是不適任，此外，由於大部分學校不敢處理不適任教師，因此人本也建議，把這些不適任行為，放入教師聘約，只要老師違反可以馬上處理。 除了貪污瀆職受刑事判定以及經合格醫師證明有精神病，教師法中也明定教學不力與不能勝任工作為不適任，但教學不力與不能勝任工作為何，一直沒有明確界定，人本基金會根據針對師
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《教師法》修正三讀 強化「不適任」處理機制
立法院今天三讀通過修正《教師法》部分條文，針對不適任教師部分，明列教師解聘、停聘的各類樣態，內容區分為涉及性別平等案件、涉及兒少及體罰霸凌、教學不力或不能勝任工作、其他等四類，強化處理機制。 這次修法也明定教師專業審查會運作機制，如果學校教師評審委員會對不適任教師不作為、不處置，可由主管機關介入提交專審會處理，並且可以追究學校相關人員責任，還首度將專審會提升至法律位階作為補強、協助教評會機制。也在
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台中某國小班導屢不當教學 教團促永久解聘
| 文教科技台中有家長從去（2022）年8月向人本基金會投訴，台中大里一所國小2年級的陳姓班導師，有多種不當教學狀況。社會局也依違反《兒童及少年福利與權益保障法》開罰16萬，且這次是他第2次被罰紀錄，但校方教評會卻在昨（3）日才做出解聘1年的決議。人本認為應該依法永久解聘，讓不適任教師離開教學場域。
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師涉性侵不適任 教評會決議解聘
| 政治看完報紙頭條，繼續來看，高雄縣的一間國立高中、去年發生一名導師涉嫌性侵害女學生的事件，一開始、學校只對他停聘、而不是解聘，結果被教育部退回重審。昨天、學校重開教評會，最後決定解聘這一名不適任的老師。 教改團體一大早就到校門口拉布條發傳單，教導學生如何拒絕性騷擾性侵害的傷害。 n.s. 去年九月，這所高中有學生申訴鍾姓老師涉嫌性騷擾，學校性別平等委員會調查發現，情節比學生所說得還嚴重，老師不適
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代理輔導老師消極不作為 校評會確認不適任
高雄市某國小一名代理專任輔導老師，因於輔導時間消極不作為，校方開校評會確認不適任事實，但因未達法定三分之二票數而無法解聘，這讓家長難以接受。 課輔時間，學生早已進入教室，姚姓老師依舊吃著早餐，放任學生們在教室嬉鬧，甚至一對一輔導時，撥打電話聊天，一聊就是13分鐘，學生只能無聊枯等，或是以園藝治療為名，讓學生在操場閒晃，各種消極不作為方式，引發家長不滿。 學校家長會長 高召玉表示，「學生拿刀子美工
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政院拍板教師法修法 不適任師處分明確化
校園裡出現狼師或是虐童案件最近時有所聞，行政院會今天拍板通過教育部提出的《教師法修正草案》，將不適任教師的處分，依情節輕重分為7種機制，最重處以終身解聘，教評會也要增加外部專家學者委員，讓學校內部委員低於總額的二分之一，法案將送立法院審議。 校園內狼師、虐童的案件時有所聞，為了健全對學生的防護機制，行政院通過教育部提出的教師法修正草案，處理不適任教師，將依情節輕重，分為7種機制，包括最重的終身解
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特教學校不當管教案 老師僅遭停聘惹議
嘉義一所國立特教學校，去年四月底有2名老師遭指控餵特教生吃朝天椒、抓頭髮撞牆及要求學生頭戴尿布等不當行為，校方一開始否認，但重啟調查後確認指控屬實，老師卻只被記過跟停聘，而非解聘，人本基金會16日前往抗議，要求校方直接解聘老師。 到校門口拉布條抗議，人本文教基金會不滿學校對不適任教師的懲處太輕，要求校方出面說明。 人本文教基金會南部辦公室主任張萍表示，「學校在知道了這個老師長期虐待學生，做了那麼
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教師法修法座談 教師、家長團體大辯論
教師法修正草案初審，親、師團體都有意見，立院教委會今天改為座談會，兩大教師團體反對修法，多個家長團體則強調，處理不適任教師是社會共識，一定要做。 教師法修正草案座談會，各團體代表30多人一早坐定位，登記爭取發言權！全教產理事長黃耀南自綁雙手控訴，若按草案，因陳抗年改被判20天的他，會被藉此解聘。 全教產理事長黃耀南提到，「總共有54條，其中第4章第14到30條，總共有17條的條文，都在講所謂的解聘
