解決不適任教師 人本:聘約明確界定

老師做了哪些事才是不適任？針對這個爭議已久的問題，人本基金會今天召開記者會指出，包括體罰在內的五大行為都是不適任，此外，由於大部分學校不敢處理不適任教師，因此人本也建議，把這些不適任行為，放入教師聘約，只要老師違反可以馬上處理。 除了貪污瀆職受刑事判定以及經合格醫師證明有精神病，教師法中也明定教學不力與不能勝任工作為不適任，但教學不力與不能勝任工作為何，一直沒有明確界定，人本基金會根據針對師範體系與教育學程教師的問卷結果表示，有五大行為可以解釋。 儘管有了解釋，但由於大多數學校教評會沒有道德勇氣解聘自己的同事，因此，人本與出席的學者認為，應該把這五大不適任行為列入教師聘約，只要老師違反，就可依約處理。 周麗玉說，在聘約內明定不適任行為，對老師的尊嚴與專業能力都有正面意義，而且她也建議聘約內明訂申訴機制，不要只有解聘不續聘唯一死刑的處理方法，公視新聞林曉慧賴振元採訪報導。