基層公教育嬰津貼比基本工資低 銓敘部允明定由主管機關補貼

少子女化海嘯撲向台灣，為了鼓勵生育，行政院積極修法，預計推出育兒大禮包，立法院針對育嬰留停和擴大津貼展開攻防，朝野立委一口氣提出多個修法版本，希望育兒友善政策能夠更加完善，除了親生父母外，收養家庭能不能同步受惠也成為關注焦點。

民眾黨立委陳昭姿表示，「請問你們發放的對象，有適用收養的家庭嗎？」

勞動部政次李健鴻說：「經過法定程序收養是可以的。」

不只收養家庭權益要顧，有立委也為第一線基層的處境發聲，包含軍警消以及老師和公務員，現在面臨嚴重的人才流失危機，少子女化的背後反映的依舊是職場待遇與現實。

基層公教人員無奈坦言，就算想請育嬰留停，一想到單位天天缺人、同儕壓力以及長官的觀感，甚至還得擔心請假回來之後位子到底還在不在，更心酸的是有些基層算下來，領到的育嬰津貼竟然比基本工資還要低。

國民黨立委林沛祥提問，「有些基層同仁領到的津貼，甚至比基本工資還要低，那我想請問我們的考試院跟銓敘部，這些問題你們是否有掌握？」

民進黨立委范雲則提出，「可不可以研究一下民主國家的公教人員，育嬰留停的津貼計算方式，那希望評估不低於一般勞工的可行做法。」

銓敘部長施能傑表示，「所以我們這次修的法裡面，就明文規定未來的投保金額，不得低就你是低於最低工資，就是以最低工資算，主管機關來編預算來補上差額。」

這次《公保法》修正草案的重點包括，提高申請育嬰留停津貼適用的子女年齡上限，第2是放寬雙親請領限制，未來父母雙方如果都領滿6個月津貼，可各再多請領3個月，第3則是增訂補足法定最低工資差額的規定，而草案已經在6月15日函請行政院會銜中，後續將儘速函送立法院審議。