#台灣人口對策新戰略
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行政院「不副署」兒少未來帳戶條例 將持續推動成長津貼
|政治行政院今（17）日宣布，拒絕「副署」立法院通過的《台灣兒少成長及未來帳戶條例》。行政院發言人李慧芝指出，該條例違反憲法權力分立等原則，院長卓榮泰為捍衛權力分立的憲政架構，對此條例不予副署；並將依照既定時程，持續推動「成長津貼」。
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宣布明年普發現金一萬元 賴清德：AI紅利全民共享
|生活總統賴清德今（17）日二度聽取2027年度中央政府總預算案，宣布在歲入歲出平衡、實質零舉債前提下，歲出增列2357億元，用於普發現金每人1萬元。賴清德表示，台灣半導體及供應鏈優勢帶動經濟成長，預估今年經濟成長率上修至11.05%，有望創39年來新高，普發現金讓「AI紅利，全民共享」。
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未來帳戶條例三讀函文送達 政院：逾越憲政將採取適當作為
|生活上（7）月24日，立院三讀通過藍白版的《兒少成長及未來帳戶條例》，新法案在經過議事人員整理校對2週後，昨（7）日下午送出立法院，咨請總統公布。而行政院稍晚表示，已經收到函文，但也表示，立法院此舉已經逾越憲政分際，將會採取相對應的憲政作為，但並未鬆口會以什麼方式因應。
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台灣人口連30個月負成長 人口數較去年減十萬人
|生活國內人口結構挑戰更加嚴峻，內政部最新統計，已經連續30個月台灣的人口呈現負成長，截至今（2026）年6月底，全台人口數為2324萬多人，比去（2025）年同期減少10萬多人。有專家認為，想解決少子女化不能只從錢下手，還要考量「時間貧窮」以及「住房壓力」等問題，呼籲社會應共同營造友善育兒環境。
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換工作特休就歸零 台灣勞工假太少？還是分配不均？
|生活台灣勞工特休假天數隨年資增加，且換工作後年資需重新計算，使得剛進公司的員工時常只能請扣薪假。台灣的有薪假和國際相比，真的比較少嗎？雖然台灣勞工的特休天數上限達30天，病假、喪假等權益也優於日韓，但勞工在同一公司平均年資卻僅6.5年，導致特休可能「看得到，吃不到」。
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彈性育嬰假申請突破2.4萬筆 男性單月使用比例首度超越女性
|社會勞動部公布最新統計指出，今（2026）年初才正式上路的彈性育嬰留停新制，截至5月累計申請人數已逼近1.2萬人，總申請筆數也突破2.4萬筆。其中5月份男性申請的比例更首度過半、超越女性申請數，打破過去育嬰留停多由女性申請的傳統刻板印象。
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一週大事／公布人口對策新戰略 首批軍購預算三讀（2026.5.25-5.31）
|生活《公視新聞網》為您精選一週國內外大事，關注焦點包括：賴清德公布人口對策新戰略、首批軍購預算三讀、政院擬提高毒駕刑責、高鐵大規模延誤、機場服務費將調漲、馬英九基金會風波、日職巨人隊監督涉家暴請辭。
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中華電信工會赴股東會陳情 籲資方加碼展現協商誠意
|社會國內電信龍頭中華電信公司上午召開股東常會，公布去（2025）年集團合併營收達2361.1億元，每股盈餘達4.99元，雙雙刷新紀錄。但中華電信工會要求勞資協商拿出誠意，在股東會上拉出陳情布條，並輪番登記發言表達訴求。
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勞動部推育兒勞工帶薪減工時 新制最快明年上路
|政治要鼓勵生育，友善職場成了關鍵之一，勞動部推出獎勵措施，要減輕勞工育兒與工作之間的拉扯，像是針對200人以下的中小企業，如果能提供育有12歲以下子女的員工，縮減工時或彈性工時，將給予定額獎勵。另外，由於規劃延長了婚假、產假、陪產假的天數，勞動部也提出「職務代理人津貼」，不分企業規模，每名職代員工每天補助800元。
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總統賴清德宣布人口對策新戰略 拍板產假延長、育兒減稅18措施
|政治因應少子女化的挑戰，總統賴清德今（27）日宣布「台灣人口對策新戰略」，說明最新18項政策，重點包括產假將延長到12週，並將陪產假改為14天，相關薪資費用將由政府編列預算、補貼企業。另外還有育兒彈性上下班或減工時，從0到3歲延長到12歲，勞工每天可減少1小時工時、而且不減薪。而在成長津貼的部分，0到18歲每人每月5千元，0到6歲全額直接領，6到18歲則由國家撥付預存一半來投資，由政府承擔風險，保底定存利率。行政院也會成立「人口對策新戰略執行小組」，由院長卓榮泰督軍。
