勞動部擬增加1個月育嬰津貼 民團認為恐成效不彰
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台灣生育率持續探底，為了鼓勵父母共同承擔育兒責任。勞動部研議修正《就業保險法》規定，規劃讓領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親，可再多領1個月育嬰留職停薪津貼，最快明（2026）年實施。不過民間團體認為，僅多領1個月恐怕成效不彰。
全教總理事長侯俊良指出，「以目前現行的育嬰留職津貼，這樣的方式其實是沒有誘因，無法吸引我們年輕夫妻。投保薪資的6成再加上政府給的2成，我們認為這樣的8成薪資遠遠不夠，所以我們初步提出，希望津貼的基準提高，至少要修正我們的《公教人員保險法》或《就業保險法》將育嬰津貼的基準由現在的6成提高到8成。」
全教總先是肯定勞動部正視育兒問題，不過也主張應該將育嬰津貼的基準，從投保薪資6成提高到8成，以及請領月數從6個月延長到12個月，另外申請期間也從目前0到3歲延長到6歲，才能營造真正的友善職場育兒環境。
洪詩宸/編輯
