公托因腸病毒停課年均最多25天 民團：應給家長單日育嬰假【圖解】

六都托嬰中心因腸病毒停課 高雄公托達25天最多

台灣勞工陣線及托育及就業政策催生聯盟今（7）日公布六都托嬰中心停課統計數據，其中高雄市的公托去（2024）年平均因腸病毒停課25天，為六都最多，若計入私立托嬰中心，平均停課天數也有23.7天，仍是六都最高。

台北市公托去年則因腸病毒平均停課將近20天，公、私立托嬰中心加總後，平均停課約19天，其中松山區公托及南港區私托平均停課天數皆高達28天，是全台北市最高。

育嬰留停無法應付突發停課 家長特休不夠只能被扣薪

托盟與勞陣指出，為照顧臨時停課在家的孩童，家長需請假的天數就相當於停課天數。然而，25至34歲的年輕勞工一年平均特休僅8.2天，根本無法應對動輒20天以上的腸病毒停課等突發照顧需求。

有多位家長向托盟表達，「自己年假不夠，請假反而被扣薪。」、「沒有後援真的很辛苦。」

根據現行育嬰留職停薪法規，民眾可在每一子女滿3歲前申請，最長可請2年，但每次申請不能少於6個月；若留停需求少於6個月，最短也只能申請1個月，並以2次為限。此外，育嬰留停津貼也只發放6個月。因此，民團認為需提供家長更彈性的育嬰假。

「腸病毒停課已是幼托機構日常。」全國教保產業工會理事長郭明旭說，2024年1至5月全台幼兒園共計停課逾2000天，但部分家長因無法請假照顧，即使孩子發燒仍堅持送托，導致園所群聚風險更高。

民團籲推「彈性育嬰假」 緩解家長請假需求

托盟指出，目前台中市衛生局規定，只有在中央成立「腸病毒流行疫情指揮中心」或公告腸病毒進入流行期，且托嬰中心出現病例時，才會強制停課7天，其餘時期公、私立托嬰中心皆可自主決定停課日數，所以去年台中托嬰中心停課天數才是六都最少。

另外，台北市、高雄市也自今（2025）年起更改腸病毒停課規定，不再如過去嚴格，預期停課日數也將隨之下降。

不過，衛福部4月預告修正「托嬰中心定型化契約應記載及不得記載事項」時，新增「若兒童健康不佳時，托嬰中心有權要求家長配合接回照顧」規定。托盟認為，即使未來托嬰中心每年停課日數降至平均十多天，但考量定型化契約停托新制，雙薪家庭的家長仍會有緊繃的請假需求。

托盟呼籲，政府應盡快推動以日為單位的「彈性育嬰假」，讓家長能因應孩子托育機構因腸病毒停課等突發性照顧需求；對此，勞動部已在去年宣布，將推動彈性育嬰假小規模試辦計畫。

• 勞動部擬試辦彈性育嬰假 可以5天或1周為單位請領