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民團批保障醫師勞權無進度 衛福部稱歧見大仍在彙整意見

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國內目前9成受僱醫師缺乏勞動條件保障,衛福部計劃修正《醫療法》以勞動專章來保障受僱醫師勞權,不過民間團體質疑至今沒有明確進度,醫師的勞權沒有保障也會影響被照顧的病患。

穿著密不透風的防護衣替病患篩檢,疫情期間第一線醫護忙翻。

台灣在2022年,持續7年獲得全球資料庫網站「醫療照護指數」第1名,民代認為這是醫護血汗付出換來,但目前國內9成醫師不受勞基法保障,就有醫師揭露突然不被續聘的狀況,形同被離職。

主治醫師邱足滿表示,「我特別側重在看免疫的皮膚病,所以我的病人都需要長期照護,那這樣子病人突然間他的主治醫師就不見了,他找不到了,結果他有半年多就沒有接受治療。」

北市醫師職業工秘書長陳亮甫指出,「醫師不受法規保障這樣一個勞動權益上面的受損之後,我們的政府至今仍是毫無動靜。」

民間團體呼籲,蔡總統曾宣示要將醫師納入《勞基法》保障,衛福部計畫以《醫療法》的勞動專章保障醫師勞權,但至今還沒有明確進度,呼籲要儘速修法且納入「遏止定期契約濫用」、「禁止高額綁約」以及「競業禁止規範要比照《勞基法》」保障醫師的同時也是保障病患。

衛福部簡任技正李中月說:「部裡面也收到了有一些團體的意見,那我們針對於這個有不同意見的團體,其實我們也陸續在做一些溝通,希望能夠尋求最大的共識。」

衛福部回應,修法自108年啟動後,其實就不斷在跟各界溝通,但各方對契約如何訂定、職災補償和退休後給付方式都有很大歧見,因此持續彙整意見。修法上路前也會同勞動部對醫療院所進行勞檢和輔導,保障醫師的權益。


 

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