基本工資調幅上看4.8% 產業界估減少用人、轉嫁消費者因應

近期新建案工期平均拉長約3到3.5年，不少營建業抱怨，除了建材成本大漲，主要是缺工，出現開高薪卻找不到人的現象。

人力資源業者楊宗斌指出，「目前政策這個外勞是不能夠來進入所謂的私人的建商的這個工作，剛畢業的新鮮人這個比較擔心這種戶外工作的一個環境，營造業的一個缺工這個狀況是這個雪上加霜的。」

大缺工時代來臨，根據人力銀行業者統計，今年7月職缺數開出101.4萬件，創歷史新高。其中缺工三大產業，包括資訊科技業、民生服務業以及營建不動產業。

中央廚房倉儲員工說：「（月薪）大概4萬7、4萬8，央廚的工作比較累呀，（缺工）他們有在徵（人）啦，沒有徵到合適的，就是我隨時都要支援其他那個部門。」

產業不僅面臨人力不足情況，明年可能還有人事成本增加壓力。勞動部9月1日將召開基本工資審議委員會。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，「那由所有的委員根據當時的經濟社會的數據等等來做討論，CPI（消費者物價指數）向來是一個重要的因素，會做考量。」

根據主計總處預測，今年經濟成長率為3.76%，CPI年增率約2.92%，按公式計算，CPI年增率足額反映，2023年基本工資漲幅，最高可能來到4.8%。

全國產業總工會秘書長戴國榮指出，「我們希望明年的基本工資調漲到，能夠一次到位調漲到2萬8千塊，（漲幅）有達到10%。」

勞工團體認為，年底有九合一大選，明年基本工資漲幅不會太低。不過產業界低調表示，下半年經濟沒那麼樂觀，企業會以減少用人、漲價轉嫁消費者來因應。