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社工成勞權弱勢 監院通過糾正衛福部

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監察院調查,發現社工普遍有低薪、強迫回捐以及超時工作卻沒有加班費等問題,認為衛福部長期委辦或補助社福團體卻沒有計算合理經營成本,讓社工變成弱勢族群,因此通過對衛福部的糾正案。

為工作權益,社工到衛福部抗議。監察院調查,發現社工普遍有低薪、強迫回捐,甚至超時工作卻沒有加班費等問題,認為長久以來衛福部以委辦或補助社福團體方式卻沒有合理計算人事及行政成本,像保護性的兒少安置,全台安置機構約有124所,兒少收容人數約5,200人,公立的只有9所,只能委託執行。

監委王幼玲指出,「它造成了一個惡性循環,委託的個案經費不夠,那他就很難用好的勞動條件去招募工作人員,沒有工作人員、他又不能收個案,沒有收足個案政府又不補助你人事費。」

監委認為,委託經費上,每位服務個案以兩萬多元計算,往往不符成本;補助人事經費上,生輔員補助最高九千元,社工員補助最多一萬五千元,杯水車薪導致社工招募困難。

台北市社工職業工會理事長沈曜逸認為,「沒有加班費這件事情是非常非常的誇張,機構就會常常要求說,因為我們沒有這樣子的預算,所以可不可以用補休的狀況換給你們。」

台大社工系教授鄭麗珍表示,「因為你政府每次在做民營化購買服務的時候,你都劃一個標準,但是劃一標準,依照民間團體的規模不同、營運不同、理念不同,所以就整個他給社工的待遇就是差很多啦。」

對於監委的糾正案,衛福部回應,多年來已經進行許多改善措施,除了改善社工員勞權,也會改善他們的工作安全,未來會持續改進,務必保障他們的福利。

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