同工卻無權益 原文會承攬員工要求納編

原民台和原民廣播電台，目前約有250位員工。但其中有70多人屬於承攬人力，可是工作內容都和正職人員相同，而且有些人年資超過一年，工會原民會抗議，善盡主管機關責任，將承攬人員納編正職。

原文會承攬勞工代表指出，「我們出外景什麼的，我們做承攬人員，根本就沒有所謂的加班費(等權益)，都沒有。我們做的事，也是跟他們(正職)一樣。」

原文會企業工會常務理事達妮芙表示，「共250人裡面，就有72人是用承攬，就是大概有三成的人力是用承攬。那其實這些承攬，有些同仁都已經超過一年以上了，也代表說這個工作，其實是跟正職一樣，它是必須要有長期性去工作。」

承攬的勞工不滿，明明工作內容都和正職相同，有人還做了很多年，根本就不是臨時性人力。結果福利和基本權益，比如勞保、健保自付額，承攬人員一年就比正職人員多付2萬多元，還無法享有年終獎金、特休假、加班費、甚至是職災給付等保障。因此要求原民會，負起主管機關責任，足額編列符合原文會所需員額，並將假承攬人員納編。

原民會主委夷將·拔路兒回應，「希望我們原文會的董事會，也就是資方，就他們的整個專業的規劃，到底我們員工的實際人力有多少，他們應該要做整體的專案研究。」

原民會也表示，已經要求原文會進行人力規劃的相關研議，預計9到10月間完成，到時候人力進用部分會有更明確處理。至於預算，也將依原文會實際需求，給予協助。