總統擬祭獎勵措施 鼓勵企業為年輕人加薪

總統蔡英文昨天再向企業喊話,指出如果企業提供的薪資結構有利於年輕人,政府可給予津貼、或參與政府標案時的獎勵。工商界今天做出回應,認為這不是解決低薪的長久之計。提升台灣投資力讓景氣上來,才是政府該思考的問題。 為了解决低薪問題,總統蔡英文再提出,如果企業提供的薪資結構有利於年輕人,政府可給予津貼或參與政府標案時的獎勵。 ==總統 蔡英文(107.1.1) == 我們還有一個共同的挑戰 就是解決低薪的問題 讓年輕人看得到未來 不過,工商界直言,這不是解決低薪的長久之計。 ==工商協進會理事長 林伯豐== 那麼現在的環保制度 還有現在的勞工政策 都跟產業政策背道而馳 那麼這樣的話 要給員工加薪是有困難的 ==商總理事長 賴正鎰== 所以我倒建議政府大幅的減稅 來讓整個台灣的經濟景氣 能夠好起來 工商界表示,造成薪水上不來最主要的原因是經濟問題,總統用政治手段解決低薪是做不到的,所以如何提升台灣投資力讓景氣上來,才是政府該去思考的問題。學者則表示,根據中央銀行統計,去年上半年南韓民間投資年增率高達10%,反觀台灣僅成長1.3%,加上今年美國及中國都祭出投資優惠政策,將影響外資對國內投資意願。 ==台經院景氣預測中心主任 孫明德== 與其寄望說你弄幾個 創新產業去當火車頭 後面還有很多的服務業 它永遠都不可能變成 什麼創新產業 那它們怎麼會加薪 學者認為,有很多企業認為要達到起薪3萬,要有其他新作法,目前台灣使用基本工資的人數約200多萬,很大一部分是外勞,企業界也許比較贊成把本勞外勞薪資脫鉤,否則加基本薪資最後加到外勞,對本勞薪資也影響不大。

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