總統提獎勵加薪 工商界直言非長久之計

總統提出,政府可給予津貼或參與政府標案時的獎勵,不過,工商界今天直言,這不是解決低薪的長久之計。如何提升台灣投資力讓景氣上來,才是政府該去思考的問題。

為了解决低薪問題,總統蔡英文再提出,如果企業提供的薪資結構有利於年輕人,政府可給予津貼或參與政府標案時的獎勵,不過,工商界直言,這不是解決低薪的長久之計。

工商協進會理事長林伯豐表示,「現在的環保制度,還有現在的勞工政策,都跟產業政策背道而馳,這樣的話要給員工加薪是有困難的。」

商總理事長賴正鎰認為,「我倒建議政府大幅的減稅,來讓整個台灣的經濟景氣能夠好起來。」

工商界表示,造成薪水上不來最主要的原因是經濟問題,總統用政治手段解決低薪是做不到的,所以如何提升台灣投資力讓景氣上來,才是政府該去思考的問題。學者表示,根據中央銀行統計,去年上半年南韓民間投資年增率高達10%,反觀台灣僅成長1.3%,加上今年美國及中國都祭出投資優惠政策,將影響外資對國內投資意願。

台經院景氣預測中心主任孫明德表示,「與其寄望說你弄幾個創新產業去當火車頭,後面還有很多的服務業,永遠都不可能變成什麼創新產業,那它們怎麼會加薪?」

學者認為,有很多企業認為要達到起薪3萬,要有其他新作法,目前台灣使用基本工資的人數約200多萬,很大一部分是外勞,企業界也許比較贊成把本勞外勞薪資脫鉤,否則加基本薪資最後加到外勞,對本勞薪資也影響不大。

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