身心障易遭霸凌 近8成迫向現實低頭

身心障礙者在社會就職，面臨許多阻礙！伊甸基金會調查發現，將近六成四的身障者，曾經在職場上遭受霸凌，更有近七成七的人，缺乏選擇機會，只能被迫向現實低頭，顯示絕大部份身障者，在自立生活上，都面臨很大挑戰。 拿著抹布，細心的擦拭窗戶的玻璃，這是31歲的冠輝，得來不易的清潔工作。患有中度智能障礙的他，過去曾經從事過服務業，卻因為記憶力不佳，才一個星期，就被公司辭退，讓他感受到很大的挫敗。 ==身心障礙者 冠輝== 有感覺自己好像不勝任 做一個禮拜可能就被刷下來 就感覺有點小挫折 有點傷心 到最後就再找補習班 打掃清潔工作 許多身心障礙者，想要重返社會，自立生活，都曾經像冠輝一樣，遭受層層的阻礙，伊甸基金會就調查發現，有76.8%的身障者，感到缺乏選擇的機會，只能被迫向現實妥協，58.9%的人，在人際關係與社交生活上，遭受誤會，更有65.3%的身障者，曾在職場上，被冷漠、嘲笑，自信受到嚴重打擊。 ==伊甸基金會副執行長 林文賓== 歧視是在一個什麼狀況 我的障礙裡頭 我們有一個更大的友善方面 就是心靈的友善 需要來建立 無論在職場 甚至在社區 也需要大家一點一點的來幫忙 伊甸基金會指出，身心障礙者權利公約在2014年，早已開始施行，不過，現實中，無論是硬體設施還是社會環境，仍有改善空間，身障者要自立生活，除了家人和社福單位的協助，更需要大眾多些支持和包容，給予他們自立於社會和職場的機會。 記者 蔡慧玲 陳信隆 吳嘉堡 台北報導