日.韓.澳等國 近年陸續調漲基本工資

勞動部基本工資審議委員會，因資方全數缺席，將延後到9月再開會。但綜觀世界各地，在最近幾年都陸續調漲基本工資，有學者認為，就是因為台灣平均薪資低、領基本工資的比例高，若漲，對資方就有影響。 ==勞動部長 郭芳煜 105.7.26== 今天資方的代表都沒有來 所以我們感到相當的遺憾 勞動部召開基本工資審議委員會，資方0出席，讓勞資爭議持續延燒。但在最近幾年，世界各國都陸續調高基本工資，台灣在這個議題上，卻頻頻引發勞資對立，原因出在哪？ ==聲音來源 台大國發所 副教授 辛炳隆== 原因就是因為 （其他國家)他們是整個 整體的薪資都在往上走 當你的整體薪資 在往上走的時候 你提高基本工資 企業主不會覺得 那個法律的約束力有那麼大 台灣情況是平均薪資 沒怎麼增加 可是我們基本工資 一直在往上走的時候 就會造成基本工資 愈來愈接近市場薪資 當基本工資 離市場薪資的距離 愈近的時候 對於雇主的影響就愈大 學者認為，這和台灣的平均薪資較低有關。而根據各國相關部會的資料顯示，近幾年曾調高基本工資的國家包含日本、南韓、澳洲等地。以南韓來說，將在明年調高7.3%，時薪換算台幣，可達180元以上；澳洲調高2.4%，時薪換算台幣超過420元；紐西蘭也調高3.4%，時薪超過台幣340元左右，這和台灣現行的時薪120元相比，差很大。 ==聲音來源 台大國發所 副教授 辛炳隆== 消費者物價指數 最近這幾年 是微幅的調漲 但是經濟成長率 就一直沒有大幅度的調漲 在這種情況底下 你根據這兩個指標 所調整的基本工資 就是感覺上 就是調幅沒那麼大 ==文化大學勞工關係學系 副教授 李健鴻== 應該要趕快訂最低工資法 把最低工資的調整的決策機制 調整指標 還有多久調整一次 還有最重要 它的 如果雇主不依法來調整 它到底要怎麼樣來約束他 學者認為，這些調漲基本工資的國家，大部分平均薪資較高，和台灣的情況不同。但台灣要想調漲基本工資，也不是不可能，而是需以考量物價指數來處理。 記者 台北綜合報導