華信勞資協商 工會要求何煖軒應出席

華航空服員成功罷工引發後續效應,華信工會週四要勞資協商,也先開會前會。工會表示,平平是華航的成員,待遇卻差很多,要求華航董事長何煖軒應該要出席週四的協調會。另外,工會也提出八項訴求 華航空服員罷工,成功爭取權益,不但引起華航企業工會仿效,讓資方全面妥協外,子公司華信航空也將比照辦理,要在周四舉行勞資協商。工會4號下午召開會前會,表示身為華航企業的一員,做的事情都和華航一樣,福利待遇就不該比華航差,要求同工要同酬。 ==華信工會理事長 吳彥賢== 華航應該用集團的角度 來對待華信的員工 既然我們都是在幫華航集團做事 那當然就是以同工同酬的方式 來對待華信的員工 工會表示,華信航空大部分的員工,要支援華航的業務,但薪資卻只有華航的6成。華航平均起薪5萬1,而華信只有3萬1。工時長,壓力大,近六年來不斷的向華信高層反應,但被漠視、沒有回應。工會認為,華信董事長的法定人選,就是華航總經理兼任。因此工會要求華航董事長何煖軒,週四出席勞資協調會議。 ==華信工會理事長 吳彥賢== 跟我們談的(華信)總經理 沒有被充分授權 他所以跟我們談的事情 他還是要回報到華航集團 報給華航的總經理 華航的董事長 那我們既然要回報 那不如直接面對 能決策我們華信未來 幫我們華信未來定位 出來的決策者來跟我們談 工會要求何煖軒出席週四的協調會,並提出國定假日雙倍薪,未休年假要給工資等八項訴求?但何煖軒回應,自己不是華信的董事長,要參加華信的協調會,坦言很奇怪,並表示華信爭議,應該華信內部處理。工會則表示,如果週四達不到共識,不排除進行後續動作。 記者 李志華 吳嘉堡 台北報導

全台敬老金大調查

相關新聞