罷工效應發酵? 華信.台鐵也打算跟進

華航空服員罷工成功爭取到自身權益，緊接著華航企業工會與華信工會也打算跟進。 ==華航企業工會常務理事 裘素萍== 我是認為站出來要講 但是應該是我們工會在一起 一起向事業單位來討 華信工會也表示，遭受不合理對待已久，華信員工常被派遣去支援華航，薪水少又常被要求加班，感嘆同工不同酬。抗爭了五年多，華航卻不聞不問。 ==華信航空企業工會理事長 吳彥賢== 是討論了10幾年 每次只要送到公司 跟我們總經理這邊討論完以後 送到華航集團去 馬上就被華航集團打回來 我都說我們是三媽養的 比二媽還慘 我們是三媽養的員工 華航空服員成功罷工，宣告台灣勞工意識高漲，學者認為，空服員罷工後，會掀起一波擴散效應，像台鐵這樣的陸上運輸，一旦面臨罷工，因為影響的民眾更多，衝擊更大，因此建議應該把這次的罷工當成借鏡，重新檢視勞工條件，避免勞資對立。 ==台大國發所教授 辛炳隆== 因為有這樣的一個案例 而且像台鐵 這東西 就是一個交通公共運輸 再加上它背後都是政府 所以確實 一旦罷工起來的時候 很快的 那種模式 又會重新再(癱瘓交通) 學者指出，這類罷工如果發生在一般民間企業，通常資方會找替代人力因應。除了修正勞基法84-1避免長工時之外，由於法律並未限制罷工行使時間點與時效，所以學者也建議罷工條件要再修清楚，避免濫用。 記者李志華 謝其文 台北報導