勞基法修法 每月加班放寬到54小時

行政院會今天通過勞基法修正草案，要將現行的工時從雙週84小時改成單週40小時，而且每月的加班上限從46小時放寬到54小時。未來一旦立法院通過之後，最快從明年元旦開始大約340萬目前沒有周休二日的勞工都能全面適用。 攸關勞工工時、和休假權益的勞基法修正草案，行政院會在23號上午正式通過，決定把現行的法定工時，從雙週84小時，變為單週40小時，而每月加班時數上限，則從46小時，增加到54小時。 ==勞動部長 陳雄文== 這次如果說 我們的修法 能夠順利上路的話 那麼會有340萬的勞工受惠 勞工 是19天(國定假日) 所以未來我們勞工的國定假日 會跟公務員拉齊11天 但是另外的五一勞動節 還是要給勞工放假 所以勞工的國定假日 未來會有12天 針對這次的修正草案，勞工團體認為，減掉正常工時卻又放寬加班時數，這對於改善台灣勞工的過勞問題，實質效益並不大。而資方代表則認為，彈性時間還是不夠多，如果遇到產業旺季，很容易會有轉單或派遣問題。 ==台灣勞工陣線協會秘書長 孫友聯== 一個月減了8個小時 你卻在加班的部分 增加了8個小時 從46變成54(小時) 那一加一減 難道是減多少 補多少嗎 我想這絕對是對台灣長工時 解決台灣長工時的問題沒有幫助 ==工商協進會副秘書長 邱一徹== 對於這個企業來講 他如果是在旺季的時候 （人力調配）沒有把握 他(可能)就會轉單 轉到其他國家去 雖然加班時數上限勞資雙方有意見，但加班配套還訂出、加班選補休若半年內未休完、雇主必須改發加班費，另外加班補休也比照加班費加發原則，加班1小時換1小時又20分的補休。接下來這項修正草案將送往立法院審議，如果通過的話，預計最快會在明年1月1號上路，讓國內勞工能全面享有週休二日。 記者 曹晏郡 陳保羅 台北採訪報導