產後重返職場 婦女薪水遭刪減

今天是婦女節，不過現在的職業婦女卻承受生育與工作兩方面的壓力，一份調查顯示，有高達七成七的職業婦女，憂心生育影響工作，即使懷孕的職業婦女、敢請育嬰假的不到兩成。 月底就要生下第二胎的蔡小姐，原本在公司擔任主管，生第一胎之後回到職場，代價是拿到比懷孕之前要少的薪水。 像蔡小姐這樣為了生育，不得不在工作上妥協的職業婦女不在少數，台灣的職業婦女有多不敢生？一份最新調查指出，有七成五的職場女性，三年內沒有生育計畫，高達七成七擔心生育影響工作，即便有生育計劃的，將近兩成懷孕時遭到歧視，高達三成四不敢請育嬰假。現在政府打算進一步提供安胎假，但很多婦女也是不敢請。 台灣婦女不願意生，讓去年我國生育率創下全球最低的千分之8.29，要鼓勵生育，不只是相關政策要完整，也必須創造友善的環境，讓家庭事業兩頭燒的職業婦女，能安心並勇敢的孕育下一代。