#勞檢
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雲云科技疑涉職場霸凌 北市勞檢指未設預防措施需改善
|社會日前爆發凶殺案的雲云科技公司，梁姓技術長遭到刺殺後，離職信透露疑似遭職場霸凌，台北市勞動局10日發動勞檢，發現科技公司沒有設置職場暴力預防措施或製作執行紀錄，依法限期改善，複檢仍未改善，最重罰15萬元。依照勞動部發布的指引，企業應該訂定計畫，避免員工在職場上遭受不法侵害，就連企業負責人或高層主管也在保障內。
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雲云殺人案若像牽涉職場霸凌 北市府勞檢
|雲云科技公司發生命案，董事長-曾志新共公司姓梁的技術長刣死了後，閣傷害家己。警方懷疑犯案動機是技術長離職進前，有發表一篇文章，講家己去hőng霸凌。台北市勞動局3/10發動勞檢，發現科技公司無設置職場暴力預防措施，也攏無紀錄，依法限期改善。（這條新聞標題、前言是臺語文。）
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北中南春安勞檢啟動 中火22項缺失遭罰106萬元
|社福人權農曆過年將到，勞動部15日前往北中南針對不同類別的場域勞檢。北部到中工雲宇宙AI園區廠房新建工程稽查，發現12項缺失；台中火力發電廠興建中的防空污設施，則有缺乏防墜落配備的問題；屏東發生過重大工安事故的明揚公司也發現8項缺失，都將依違反《職安法》開罰。
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春節前勞動部北中南同步勞檢 突襲檢查工安紀錄不良業者
|社福人權農曆春節前夕，為預防高危險行業於年度歲修或因趕工作業，疏忽作業安全而產生危險，勞動部1月7日展開為期37日的「春安加強勞檢計畫」，同時也在今（15）日發動全國北、中、南同步勞檢，針對工安紀錄不良業者突襲檢查。
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移工團體提出訴求 促重視職災保障、專案勞檢
|咱臺灣的製造業，目前差不多倩47萬个移工，因為穡頭較粗重、較危險，對身體的負擔佮傷害攏誠大。這陣有移工團體去勞動部陳情，希望加強勞動檢查、調整職業災害的認定標準，保障移工的權利。（這條新聞標題、前言、內文是台語文。）
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律師工會籲職場性騷應納職災 勞動部：列擴大勞檢範圍
|政治一名未成年少女在麥當勞打工，疑似遭到主管多次權勢性侵，最後輕生。少女家屬和多個民間團體今（2）日出面對主管機關勞動部喊話，為避免類似悲劇，職場性暴力防治機制應被更積極檢討。對此，勞動部長洪申翰表示，將針對性騷擾防治、是否對被害人給予協助支援，列為今（2025）年擴大專案勞檢的重點範圍。
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桃園機捷C型鋼條落軌道 建案營造商曾因鋼管掉落遭罰
|地方桃園機場捷運3天前發生C型鋼條掉落軌道事故，令外界擔心去（2023）年台中捷運發生塔吊吊臂掉入軌道事故後，國內軌道運輸防侵入措施仍不夠周全，桃園市多位議員也要求嚴懲慣犯。
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高雄楠梓國軍工地 櫼砂機倒去、硩死59歲工人
|國防部軍備工程營產中心，佇高雄楠仔坑藍田路的工地，下晡發生工安意外。59歲的查埔工人予舂砂機壓著傷，送病院進前就無呼吸心跳，也救無轉來。市政府下晡去勞檢，認定施工單位違反職安法，下令停工，上懸會當罰30萬。（這條新聞標題、前言是臺語文。）
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勞團提經濟特區勞檢權應回歸 勞動部：需跨部會研議
|社福人權屏東明揚大火燒出許多問題，由於目前科技產業園區和科學園區的勞動檢查並不是由勞動部執行，因此多個勞工團體呼籲，經濟特區的勞檢權應該要回歸到勞動部，勞動部回應勞檢權牽涉範圍廣泛，必須跨部會研議處理，也會持續派員加強監督地方勞檢業務。
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明揚工廠爆炸／允諾成立信託帳戶 未明說開立額度
|社會在大火發生後，明揚及母公司明安國際24日召開記者會，表示有15億元保險理賠，並承諾將成立信託帳戶，但相關高層給不出具體金額。面對外界質疑，明揚沒有告知現場存放過氧化劑，才造成多名消防員喪命，總經理呂英誠回應有告知，但事發當下，公司有沒有緊急疏散、如何協助撤離，明揚則交代不清，只說會檢討改進。
