#科技公司
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職場霸凌新制7/1上路 明訂申訴處理期限防雇主拖延
|社會職場霸凌防治新制下個起上路，明確規範職場霸凌認定原則，以及其中企業不管規模大小，都要採取職場霸凌防治及處理措施，超過30人以上單位要有申訴管道及成立申訴處理單位，百人以上更要成立申復調查小組；勞動部也訂出申訴處理期限，避免雇主拖延處理。
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印尼上班族紓解工作疲倦 齊聚公園重拾童年遊戲
|全球印尼首都雅加達有一群上班族，下班後不唱歌、不聚餐，而是重拾童年遊戲來紓壓。他們聚集在體育場，玩捉迷藏、攻城和跳繩等傳統遊戲。發起人表示，自己因工作倦怠，而開始揪團玩樂，這類活動如今已經擴展到首都以外多個城市。心理學家也認為，這些活動都有助於舒緩壓力、提升心理健康。
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印尼上班族紓解工作疲倦 齊聚公園重拾童年遊戲
|全球印尼首都雅加達有一群上班族，下班後不唱歌、不聚餐，而是重拾童年遊戲來紓壓。他們聚集在體育場，玩捉迷藏、攻城和跳繩等傳統遊戲。發起人表示，自己因工作倦怠，而開始揪團玩樂，這類活動如今已經擴展到首都以外多個城市。心理學家也認為，這些活動都有助於舒緩壓力、提升心理健康。
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古蹟也能備份？3D掃描把文化資產搬上雲端！【獨立特派員】
|文教科技面對全球氣候變遷加劇與地緣政治衝突，傳統文化資產保存模式迎來革命性數位轉型。近年國際積極導入3D雷射掃描技術，透過非接觸與非破壞性的高精度數據採集，為瀕危古蹟建立永久的「數位分身」，使文資保存由主觀經驗邁向科學量化。地處天災頻繁帶的台灣，現已完成91座文資的數位封存，不僅厚實災害防阻與動態監測的科技基石，更透過教育推廣與多元轉譯打破時空限制，讓歷史記憶在虛實交融中獲得永續。
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換工作特休就歸零 台灣勞工假太少？還是分配不均？
|生活台灣勞工特休假天數隨年資增加，且換工作後年資需重新計算，使得剛進公司的員工時常只能請扣薪假。台灣的有薪假和國際相比，真的比較少嗎？雖然台灣勞工的特休天數上限達30天，病假、喪假等權益也優於日韓，但勞工在同一公司平均年資卻僅6.5年，導致特休可能「看得到，吃不到」。
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SpaceX首次公開發行掀搶購潮 已獲4倍超額認購史上最大
|全球美國太空探索科技公司SpaceX，明（12）日將在美股首次公開發行。這次的IPO創下了史上最大規模的搶購熱潮，達到原定750億美元集資目標的4倍以上。不過資深分析師也指出，上市後的SpaceX可能成為全球市值最高卻還在虧損的公司。同時，位於南德州的「星際基地」，一宗土地交換計劃引來了環保團體不滿，被一狀告上了聯邦法院。
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涉竊密不法獲利逾295萬 博通在台子公司前工程師遭起訴
|社會美國半導體大廠博通，在台的子公司「台灣安華高科技公司」，爆出員工竊密事件。一名李姓前工程師，涉嫌竊取公司未公開的客戶訂單、財務預測和高層會議等內容，製作成簡報，在外接講座、賺外快，經北檢調查，他出席85場講座，不法獲利超過295萬，今（25）日被依涉犯《營業秘密法》等罪嫌起訴。
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COMPUTEX得獎品發表會登場 有業者開發不插電全彩電子紙
|產經因應AI發展帶來運用機會，電腦展今（21）日上午舉行得獎產品發表會，揭曉代表性創新產品。專家認為，AI已經從從過去的雲端或模型訓練，落地進入到終端應用上，台灣供應鏈扮演重要角色。另外，因輝達第1季財報優於預期，帶領週四台股開盤強彈，最高一度來到4萬1561點，漲超過1500點。台積電股價一度最高2255元、漲70元。
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Meta導入AI刪未滿13歲者帳號 18歲以下限瀏覽適齡內容
|生活隨著網路的盛行，澳洲率先禁止16歲以下兒少使用社群平台。跨國網路公司Meta也導入AI技術，主動識別並刪除未滿13歲的帳號；而未滿18歲的青少年帳號則只能瀏覽「適齡內容」，希望透過科技管理強化網路使用安全。
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藍擬推晶片國安法限制輸出 鍾佳濱：政府已有管制
|政治為了保護台積電在內等晶片核心技術，立法院國民黨團有意推動晶片國安法，包括要求落實技術領先保護原則，明定對外輸出技術維持「N-1」代，民眾黨認為值得研議討論，但有專家指出，若用國安法規限縮，納入國會同意，恐影響企業經營的彈性。
