#職場霸凌
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社福總盟批財劃法恐傷弱勢 憂法案爭議侵蝕民主
|政治集結兒童、青少年、婦女、長者及身心障礙者等跨領域全國性團體的「台灣社會福利總盟」，昨（16）日晚間舉辦了聯合感恩餐會，包括總統賴清德、行政院長、衛福部長以及勞動部長都出席餐會。總盟理事長在致詞時語重心長指出，近來沸沸揚揚的法案爭議侵蝕台灣民主，批評《財劃法》掏空財政。賴清德則透過15日所拍攝的影片代替致詞，再度呼籲立法院撤回爭議法案。
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監察院糾正衛福部 職場霸凌處理倉促有違失
|社會衛福部去（2024）年傳出職場霸凌事件，雖然內部調查已做出懲處，不過監察院認為，衛福部倉促處理職場霸凌案，導致調查結果之公平性遭質疑，確有違失，今（16）日通過糾正衛福部。另有5名簡任主管涉及長期職場霸凌，遭到彈劾，將移送懲戒法院審理。對此衛福部長石崇良強調，一切秉公處理，若出現新事證，不排除重啟調查。
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高虹安貪污罪二審撤銷 改判6個月得易科罰金
|政治停職中的新竹市長高虹安，涉嫌在立委任內詐領助理費，一審去（2024）年7月依貪污罪判刑7年4月，而全案上訴高院審理，今（16）日高等法院二審宣判撤銷貪污罪部分，改依《使公務員登載不實偽造文書》罪判刑6個月、得易科罰金18萬元，全案還可上訴。
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桃空職工會盼參與霸凌調查 要求長榮速與家屬協商賠償
|生活桃園市空服員職業工會今（16）日到長榮航空公司門口抗議，呼籲開放工會「參與職場霸凌調查」，也要求長榮航空儘速和家屬協商賠償事宜。長榮航空回應，自孫姓空服員事件發生以來，積極調查、檢討及落實各項改善措施，也已進行撫恤金發放、喪葬費用補助事宜。
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台大校長續任投票會議 高教工會場外抗議
|文教科技台大今（13）日舉行臨時校務會議，通過校長陳文章的續任案，不過一早，高教工會跟學生社團在校務會議外，抗議「台大新月台」過去幾個月，爆發嚴重勞資爭議、違法解雇、職場霸凌，校方跟校長陳文章置之不理。陳文章傍晚表示，已經跟國際長袁孝維表達，希望她不要再參與新月台相關工作，可提軟性建議，但不適合直接參與管理。
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台大新月台前員工控非法解雇 校方：無違法已找外部專家調查
|社福人權台大新月台爆發違法解雇，以及帶頭檢舉職場霸凌事件。今（5）日上午，台大新月台前營運長和員工，出面控訴台大違法解雇，學校主秘也出面接下陳情書。
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《職安法》霸凌防治專章三讀 雇主未提供協助可罰75萬
|生活立法院今（2）日三讀通過《職安法》修正案，主要新增「職場霸凌防治專章」，明定職場霸凌定義及處理機制，包含霸凌調查小組外聘人員需過半；雇主得知勞工遭霸凌卻未協助或啟動調查，最高可罰75萬元；若是職場中的最高負責人被確認有職場霸凌行為，則最高罰100萬元。
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職災重建中心涉職場霸凌 懷孕員工控主管刁難請假
|社福人權勞動部轄下的職災重建中心爆出職場霸凌，1名女性員工表示，她在懷孕將近1年期間，被主管霸凌，連請假也被刻意刁難。勞動部長洪申翰證實，今（2025）年上半年人事改組之前，確實有發生霸凌申訴事件，不過這名主管離職後，卻反提告投訴人及證人，對此勞動部將提供這些「被告的人」法律協助。
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空服員抱病值勤後病逝 勞部認定長榮濫用惰勤考核
|社會一名長榮空服員抱病值勤後不幸離世，引發關注，勞動部今（20）日公布調查報告。認定長榮過度運用惰勤管理制度，造成組員不敢請假，而過程中沒有及時通報，也沒有和啟動機上衛星醫療系統，處置不夠周詳，是否涉及職場霸凌，勞動部要求啟動疑似不法侵害事件調查。而為保障勞工病假權力，勞動部也著手修法，明（2026）年起勞工請病假1年未超過10天，雇主不得有不利處分。
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台鐵員工控請病假遭站長打壓 勞動部：雇主拒給假可開罰
|社福人權長榮航空空服員抱病上班離世，今（17）日台鐵員工前往勞動部控訴，抗議工會理事王傑因病請病假，卻遭到站長報復性打壓，甚至記曠職加記過處分。對此，勞動部強調，雇主應該考量員工實際需求給予病假，不鼓勵抱病上班。而下午台鐵澄清，因王傑沒有提供診斷證明，未完成請假程序，因此以曠職處分，其餘20多天病假都已核准，沒有刁難員工請假之情事。
