#職場霸凌
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工會控不給病假違法 台鐵：一切依法行政
|生活台鐵產業工會的成員今（4）日上午再度到台鐵公司門口抗議，質疑上級違法不給病假；不過台鐵強調一切依法行政，沒有針對特定員工，由於雙方說法出現落差，後續將由勞動局及相關單位釐清。
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政院通過《職安法》修正草案 新增職場霸凌專章
|社福人權為了保障勞工權益，行政院通過《職業安全衛生法》修正草案，包括新增「職場霸凌專章」、強化源頭防災等等，但勞團也提醒，後續相關子法的訂定才是落實的關鍵，也建議勞動部多聽基層的聲音。
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《公務員保障法》修法三讀 機關首長霸凌成立最高罰百萬
|社福人權去（2024）年勞發署北分署爆發公務員遭霸凌導致輕生事件，引發社會關注。為了杜絕類似案件再起，立法院今（24）日三讀通過《公務人員保障法》部分條文修正草案，不只明確定義職場霸凌的樣態，也明訂只要機關首長及一級主管如果遭認定是「職場霸凌成立者」，最高將會面臨100萬的罰鍰。
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勞發署涉職場霸凌案 監院彈劾謝宜容、蔡孟良
|政治日前在勞動部勞發署北基宜花分署裡，發生1名男性職員輕生案，當時的分署長謝宜容因為在任內涉嫌職場霸凌，後續涉嫌貪瀆；而時任勞發署長蔡孟良也同樣涉及指揮監督不周。監察院今（12）日表示，審查委員全票通過2人彈劾案，將移送懲戒法院審理。
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公部門職場霸凌引關注 民團籲公務人員納《職安法》
|社福人權勞動部爆發的公務員疑遭霸凌輕生案，讓公部門的職場霸凌與職安議題引起關注，雖然保訓會在今（2025）年5月已提出《公務人員保障法》的修正草案，但有民間團體認為這次修法強度不足，無法有效保障公務員，呼籲將公務員納入《職安法》。
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日本黃金週後湧新鮮人離職潮 代理辭職公司單日收250筆委託案
|全球日本年度「黃金週」假期於6日結束，7日許多企業卻在重新開工後出現新進職員離職潮。專為員工「代理辭職」的公司「Mo-muri」指出，開工首日就接獲超過250件委託，其中最多的離職原因是「無法從工作中獲得成就感」，其次則是受到人際關係影響而決定提出辭呈。
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五一勞工凱道大遊行 主要訴求「反霸凌、要保障」
|社福人權今（1）日是五一勞動節，今（2025）年勞工大遊行下午在凱道登場。勞工團體提出7大訴求，主訴求為「反霸凌、要保障」，更以行動劇諷刺前立委透過犧牲勞工權益，搭上執政專車，最後將手上的「不顧勞權只顧政權」的標語揉成紙球，丟向總統府；行政院長卓榮泰則向廣大勞工夥伴致上最高敬意。
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青少年打工常遇詐騙 民團籲校園推動勞動教育
|社福人權職場霸凌、打工詐騙時有所聞，由於明（5/1）日就是勞動節，公民團體和立委今（30）日舉行記者會指出，青少年打工危機四伏，教育階段卻缺乏勞動教育的問題。
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避免官官相護 受害師籲教職霸凌適用《職安法》
|社福人權多位遭職場霸凌的老師，30日上午和立委范雲舉行記者會指出，擔心官官相護、不敢申訴，也有人申訴了選擇撤案，呼籲學校的職場霸凌應適用《職安法》，而勞動部的《職安法》修正草案應將霸凌定義回到行為而非結果，明定調查和處理程序且有再申訴的機制，完善申訴救濟。
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勞團預告五一大遊行 訴求反霸凌、還7天假
|社福人權五一勞動節即將到來，多個勞工團體今（21）日舉行記者會，提出包括反霸凌、還我7天假等的訴求，呼籲勞動節當天大家一起大遊行，讓政府聽到老百姓的心聲。
