#職場霸凌
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謝宜容職場霸凌案不起訴 毋過圖利貪汙判4年半
|勞動力發展署前北分署長謝宜容涉嫌職場霸凌，最後是無起訴處份，毋過檢方煞也查出，伊佇2件採購案有漏洩機密、圖利特定廠商等行為，去夆起訴，新北地方法院今仔日 (9/18) 判謝宜容愛關4年半。（新聞標題、導言為台語文）
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謝宜容涉洩密圖利廠商 一審遭判刑4年半、褫奪公權3年
|社會勞動力發展署北分署前分署長謝宜容涉職場霸凌一案，檢方追查出案外案，謝宜容涉嫌在2件採購案中洩密、圖利特定廠商等行為遭起訴，一審法官認為謝宜容涉犯貪污罪、《刑法》洩密罪，也違反《政府採購法》，判謝宜容4年半有期徒刑、褫奪公權3年。
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任內涉職場霸凌性別歧視遭彈劾 前原能會主委遭判罰60萬
|社會前原能會主委謝曉星，先前被監委認定，任內涉嫌職場霸凌和性別歧視，全票通過彈劾，移送懲戒法院，經合議庭審理後，認定他身為政務官，位尊勢重卻未能謹慎言行，而且違失情節非輕，事後又否認，今（17）日判決罰款60萬元。
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師控出庭作證遭校長報復 教團批校事會議淪打壓工具
|文教科技校事會議制度上路以來，全教總多次指出校園濫訴不斷，上午再揭露屏東縣琉球國中一位代理教師，疑似因勇於為過勞猝死的同事出庭作證，遭校長長期職場霸凌、再以校事會議打壓，不過當事校長否認指控，強調都按程序進行。
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解決醫護離職潮 賴清德盼健保點值增加
|生活為了解決醫護離職潮，總統賴清德昨（13）日出席台北市醫師公會活動時表示，今（2025）年已經替公立醫院的醫事人員加薪，並期盼健保點值增加。不過護師工會指出，對於這波加薪無感，希望能實質改善執業環境，並將三班護病比入法，才能讓護理師願意留任與久任。
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工會控不給病假違法 台鐵：一切依法行政
|生活台鐵產業工會的成員今（4）日上午再度到台鐵公司門口抗議，質疑上級違法不給病假；不過台鐵強調一切依法行政，沒有針對特定員工，由於雙方說法出現落差，後續將由勞動局及相關單位釐清。
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政院通過《職安法》修正草案 新增職場霸凌專章
|社福人權為了保障勞工權益，行政院通過《職業安全衛生法》修正草案，包括新增「職場霸凌專章」、強化源頭防災等等，但勞團也提醒，後續相關子法的訂定才是落實的關鍵，也建議勞動部多聽基層的聲音。
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《公務員保障法》修法三讀 機關首長霸凌成立最高罰百萬
|社福人權去（2024）年勞發署北分署爆發公務員遭霸凌導致輕生事件，引發社會關注。為了杜絕類似案件再起，立法院今（24）日三讀通過《公務人員保障法》部分條文修正草案，不只明確定義職場霸凌的樣態，也明訂只要機關首長及一級主管如果遭認定是「職場霸凌成立者」，最高將會面臨100萬的罰鍰。
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勞發署涉職場霸凌案 監院彈劾謝宜容、蔡孟良
|政治日前在勞動部勞發署北基宜花分署裡，發生1名男性職員輕生案，當時的分署長謝宜容因為在任內涉嫌職場霸凌，後續涉嫌貪瀆；而時任勞發署長蔡孟良也同樣涉及指揮監督不周。監察院今（12）日表示，審查委員全票通過2人彈劾案，將移送懲戒法院審理。
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公部門職場霸凌引關注 民團籲公務人員納《職安法》
|社福人權勞動部爆發的公務員疑遭霸凌輕生案，讓公部門的職場霸凌與職安議題引起關注，雖然保訓會在今（2025）年5月已提出《公務人員保障法》的修正草案，但有民間團體認為這次修法強度不足，無法有效保障公務員，呼籲將公務員納入《職安法》。
