#職場霸凌
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謝宜容職場霸凌案不起訴 毋過圖利貪汙判4年半
|勞動力發展署前北分署長謝宜容涉嫌職場霸凌,最後是無起訴處份,毋過檢方煞也查出,伊佇2件採購案有漏洩機密、圖利特定廠商等行為,去夆起訴,新北地方法院今仔日 (9/18) 判謝宜容愛關4年半。(新聞標題、導言為台語文)
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謝宜容涉洩密圖利廠商 一審遭判刑4年半、褫奪公權3年
|社會勞動力發展署北分署前分署長謝宜容涉職場霸凌一案,檢方追查出案外案,謝宜容涉嫌在2件採購案中洩密、圖利特定廠商等行為遭起訴,一審法官認為謝宜容涉犯貪污罪、《刑法》洩密罪,也違反《政府採購法》,判謝宜容4年半有期徒刑、褫奪公權3年。
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任內涉職場霸凌性別歧視遭彈劾 前原能會主委遭判罰60萬
|社會前原能會主委謝曉星,先前被監委認定,任內涉嫌職場霸凌和性別歧視,全票通過彈劾,移送懲戒法院,經合議庭審理後,認定他身為政務官,位尊勢重卻未能謹慎言行,而且違失情節非輕,事後又否認,今(17)日判決罰款60萬元。
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師控出庭作證遭校長報復 教團批校事會議淪打壓工具
|文教科技校事會議制度上路以來,全教總多次指出校園濫訴不斷,上午再揭露屏東縣琉球國中一位代理教師,疑似因勇於為過勞猝死的同事出庭作證,遭校長長期職場霸凌、再以校事會議打壓,不過當事校長否認指控,強調都按程序進行。
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解決醫護離職潮 賴清德盼健保點值增加
|生活為了解決醫護離職潮,總統賴清德昨(13)日出席台北市醫師公會活動時表示,今(2025)年已經替公立醫院的醫事人員加薪,並期盼健保點值增加。不過護師工會指出,對於這波加薪無感,希望能實質改善執業環境,並將三班護病比入法,才能讓護理師願意留任與久任。
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工會控不給病假違法 台鐵:一切依法行政
|生活台鐵產業工會的成員今(4)日上午再度到台鐵公司門口抗議,質疑上級違法不給病假;不過台鐵強調一切依法行政,沒有針對特定員工,由於雙方說法出現落差,後續將由勞動局及相關單位釐清。
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政院通過《職安法》修正草案 新增職場霸凌專章
|社福人權為了保障勞工權益,行政院通過《職業安全衛生法》修正草案,包括新增「職場霸凌專章」、強化源頭防災等等,但勞團也提醒,後續相關子法的訂定才是落實的關鍵,也建議勞動部多聽基層的聲音。
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《公務員保障法》修法三讀 機關首長霸凌成立最高罰百萬
|社福人權去(2024)年勞發署北分署爆發公務員遭霸凌導致輕生事件,引發社會關注。為了杜絕類似案件再起,立法院今(24)日三讀通過《公務人員保障法》部分條文修正草案,不只明確定義職場霸凌的樣態,也明訂只要機關首長及一級主管如果遭認定是「職場霸凌成立者」,最高將會面臨100萬的罰鍰。
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勞發署涉職場霸凌案 監院彈劾謝宜容、蔡孟良
|政治日前在勞動部勞發署北基宜花分署裡,發生1名男性職員輕生案,當時的分署長謝宜容因為在任內涉嫌職場霸凌,後續涉嫌貪瀆;而時任勞發署長蔡孟良也同樣涉及指揮監督不周。監察院今(12)日表示,審查委員全票通過2人彈劾案,將移送懲戒法院審理。
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公部門職場霸凌引關注 民團籲公務人員納《職安法》
|社福人權勞動部爆發的公務員疑遭霸凌輕生案,讓公部門的職場霸凌與職安議題引起關注,雖然保訓會在今(2025)年5月已提出《公務人員保障法》的修正草案,但有民間團體認為這次修法強度不足,無法有效保障公務員,呼籲將公務員納入《職安法》。