配偶無「陪產檢假」 立委、民團籲勞動部修法

搶救生育率，今年7月行政院提高公費產檢補助，次數從10次增加到14次，所以勞動部也提出相對應的「性別工作平等法」修正草案，要將孕婦的產檢假，從5天增加到7天。不過，孕婦多出時間去產檢，配偶在孩子出生之前，依然沒有法定保障的「陪產檢假」可以請。

民進黨立委范雲表示，「產檢生育都是孕婦，孕產婦一個人去進行，反而是把生育的責任，好像都強加在孕產婦女人身上，修法要確實，不要只修半套。」

目前配偶只有在孩子出生前後15天內，可以任選5天請「陪產假」，但生育改革行動聯盟指出，太太懷孕期間，其實還有生產教育、找月子中心等工作，需要另一半參與，不應被排除在外，而且「陪產檢假」更應該升級成「生產準備假」的概念，以促進分工平等。

「勞動部可能覺得說，你請特休，請無薪事假就可以了，」生育改革行動聯盟理事長諶淑婷指出，「可是他沒有想到，小孩出生後還有很多事，我們的爸爸也很負責任，他們會很希望可以把這些假，留到寶寶出生後，來照顧寶寶，照顧配偶，所以他可能會錯過媽媽在診間，這些需要伴侶支持的重要時候。」

勞動部條件司長黃維琛說，「我們在一例一休之後，特別休假也增加了，也可以請事假，都可以有這些假別可以來運用。」

勞動部回應，配偶可以用家庭照顧假、事假、特休等方式，陪伴太太產檢，生育改革行動聯盟反擊勞動部，都是以企業角度做優先考量，呼籲接下來修法黨團協商，能真正聽見勞工的需求。