民團調查9成民眾不滿移工政策 邀洪申翰公開辯論

大聲喊著口號，要求勞動部長洪申翰重視雇主家庭的權益。近期因為不少雇主反映，長照家庭申請移工來台工作不久就懷孕，引發討論，雇主團體調查，高達9成民眾對現行移工政策不滿，27日到勞動部外抗議，邀請部長洪申翰進行公開政策辯論；失能被照顧者也現身說法，要求照護不中斷。

雇主協會理事長張姮燕表示，「我們希望部長傾聽到我們的聲音，而不是永遠讓我們這些看護工的雇主，還有這些挺移工的勞團或是所有人製造這樣的對立，台灣不能再接受這樣的撕裂。」

雇主劉先生說：「我們失能家庭需要政府，我們家人是我們的責任，失能家庭是勞動部的責任。」

同一時間，移工團體則是到衛福部抗議，痛批現在的長照資源，無法填補移工休假，造成的照顧空窗，陷入弱弱相殘的困境；受照顧的障礙者，政府提供的喘息服務，根本不足以支撐服務量能。

台灣移工聯盟成員翁倩文表示，「請衛福部要當個有責任的大人，請負責評估各種失能程度，與樣態的照服人力需求，然後擔負起與勞動部共同設計與規畫多元陪伴、示範計畫的這個服務的責任。」

雇主小齊則說，「我一直在思考，到底移工放假這一件事情，跟我個人的權益，為什麼最後會變成是我們在互相對立？」

面對訴求，勞動部強調，會擴大與衛福部跨部會合作，政府已編列約20億元預算，提供喘息及短照服務，將研議持續增加天數。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國表示，「會盡快地跟相關的產業主管機關共同來討論，提出一些作法及配套措施。」

衛福部長照司副司長吳希文則表示，「去年9月的時候，其實在長照政策上面也做了一些放寬，當然也鼓勵說，民眾可以使用這種一對多的照顧服務的模式。」

衛福部則強調，現在政策上已經開放讓有聘僱家事移工家庭，使用社區式照顧等的長照資源；如果移工需要長時間請假，也可使用居家服務資源。